律图审稿专业委员会3轮严审

2020年3月4日接到公司HR电话沟通劝退,沟通中我个人也同意了公司的决定,双方约定在3月10日离职,由HR代替我在4号当天提交了离职申请,3月9日时接到HR电话,沟通告知在3月10日发薪日时并不能给我发放薪资,了解原因如下、工作期间因业务需要我代表公司同合作方签署了预付款合作项目,先行向合作方支付了5万元预付款,3月9日时HR联系我告知因为有签署预付款项目的原因,需要等预付款项消耗完或合作方退还剩余款项才可以发薪,说是公司财务规定,我在工作期间代表公司签署预付款合同时,公司并没有人告知我有该项规定,并且入职时也没有相关培训,现在却因为这个原因不给我发放工资,我觉得非常不合理。

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-03-18 吉林长春
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    依据劳动合同法的限定,用人单位应当支付你解除劳动关系赔偿金、代通知金、补缴社会保险等。其
    一,若用人单位没理由辞掉劳动者,劳动者能够向用人单位主张经济赔偿金,(经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。)其
    二,关于年终奖问题按两方在劳动合同中的商定进行处置,就以上问题若两方商量不成,劳动者能够向劳动监察大队投诉,也能够申请劳动仲裁。
    全文
    9 2020-03-18
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2020年3月4日接到公司HR电话沟通劝
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判3缓4要交多少罚金
视具体情况,刑事案件判3缓4,和交罚金没有必然关系。对于罚金的规定主要有以下情形:1、限额罚金。刑法上规定了罚金的数额上限和下限,而人民法院只需要在规定的数额幅度内裁量罚金。2、无限额罚金。在无限额罚金的情况下,罚金的最低数额不能少于1000元;未成年人犯罪应当从轻处罚,罚金最低不能低于500元。
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刑事辩护
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涉嫌偷盗罪3-4万判刑
一般情况下是按照三年以上10年以下的有期徒刑来进行处罚,主要就是因为根据我们国家刑事法律当中所规定的盗窃的数额达到3-4万元的话是属于数额巨大的情况,所以应当按照上述的标准来进行相对应的处罚的。下面就涉嫌偷盗罪3-4万判刑的相关内容做详细介绍。
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刑事辩护
帮信罪涉案金额4万五怎么判
[律师回复] 解析:
帮信罪涉及的涉案金额若达到四万元人民币,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且可能需要缴纳罚金。
如果是单位犯罪,则应对该单位施加罚款,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的惩罚,具体的惩罚标准参照上述规定执行。
在这种情况下,如果还涉嫌其他犯罪行为,将按照处罚较重的规定来确定最终的罪名及刑罚。
要判定是否构成帮信罪,需要满足以下几个要素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人;
其次,主观上必须有明确的故意,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪行为所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供了严重的支持。
关于“情节严重”的认定标准如下:
1.为三个以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额超过二十万元人民币的;
3.以投放广告等方式提供资金超过五万元人民币的;
4.违法所得超过一万元人民币的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他符合情节严重条件的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持;
或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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判3年缓刑4年什么意思?
判刑3年缓刑四年是被告人被判处有期徒刑3年,缓刑四年。缓刑是我国的一种刑法执行制度。即对应当判处三年以下有期徒刑的符合缓期条件的罪犯确定一定的考验期限,这个考验期限要高于或等于原判刑罚。但缓刑考验期最长不能超过5年。
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刑事辩护
一年除去法定节假日双休日有多少天
[律师回复] 解析:
中国现行法律规定了总计为期11天的法定节假日以及长达105天的双休日。
其中,法定节假日具体包括以下几个重要的节日和假期:
元旦放假一天;
农历新年(即春节)放假三天;
清明节放假一天;
五一国际劳动节放假一天;
端午节放假一天;
中秋节放假一天;
以及国庆节放假三天。
值得注意的是,若法定节假日恰巧与周六或周日重叠,则应在工作日内进行相应的补假处理。
对于在法定节假日期间享有休息权的劳动者而言,其所在的用人单位必须按照劳动合同中约定的薪资标准向他们支付工资。
而对于在休息日被安排加班的劳动者,如果未能得到相应的补休,那么用人单位就应该向他们支付不低于正常工作时间工资两倍的加班费用;
至于在法定节假日被安排加班的劳动者,用人单位则需要向他们支付不低于正常工作时间工资三倍的加班费用。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
快速解决“劳动纠纷”问题
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驾驶证吊销日期是怎么算的
[律师回复] 解析:
根据相关法律条文的明确规定,当交通警察机构对驾驶员采取吊销驾照的惩处措施时,该驾驶员自收到吊销通知的那一刻起,就已经开始进入到计算吊销期限的特定时段之内。
而在严格遵守法律条文的基础上,倘若驾驶员有意违反道路交通安全法以及其他相关法规的明确规定,导致严重的交通事故发生,甚至可能涉嫌触犯刑律成为违法犯罪的当事人,那么根据法律程序,将会受到应有的刑事追责。
与此同时,负责管理交通秩序的公安机关亦有权根据法律规定,对其持有并使用的机动车驾驶证实施吊销的处罚决定。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条
违反道路交通安全法律、法规
发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。
造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。
第一百一十条
执行职务的交通警察认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的,可以先予扣留机动车驾驶证,并在二十四小时内将案件移交公安机关交通管理部门处理。
道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。
无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门暂扣或者吊销机动车驾驶证的,应当出具行政处罚决定书。
第一百一十三条
暂扣机动车驾驶证的期限从处罚决定生效之日起计算;
处罚决定生效前先予扣留机动车驾驶证的,扣留一日折抵暂扣期限一日。
吊销机动车驾驶证后重新申请领取机动车驾驶证的期限,按照机动车驾驶证管理规定办理。
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如果贩毒3克4次判几年?
一般会处以三至七年不等的有期徒刑。如果犯罪嫌疑人贩毒的重量只有3克,一般会判处三年以下的有期徒刑或者是拘役,但因为贩毒的次数比较多,因此将会在原有处罚的基础上加重处罚。
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刑事辩护
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获刑3年缓刑4年是什么意思?
获刑3年缓刑4年主要指的就是不需要在监狱内部执行相关的刑罚,但是同时是有考验期限的。考验期限是四年,如果犯罪人员在四年的表现良好,那么就不在执行之前所判的三年的有期徒刑了。
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