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因政府采取措施不能正常工作的，公司正常给
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因为防控疫情放假正常发工资吗
在疫情防控期间企业不能正常复工的情况下工资一般都不是正常发放的，理论上停产时间不超过一个月的，要求企业按原合同的约定付工资，但实际操作中也允许经营特别困难的企业，在跟职工协商一致的情况下，可按照最低工资标准发工资。
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取保候审接风的正确方法是什么
[律师回复] 在取保候审的过程中，被采取取保候审措施的人士必须严格遵循法律规定行事，例如，他们不能擅自离开所在的市或者县的行政区域；需要随时待命，接受司法机构的传唤，以及，不得以任何方式对证人作证产生干扰等。而关于“接风”这个说法，实际上是表达取保候审解除的意思，这往往发生在案件审理完毕或者判决结果正式公布之后。在此阶段，公安机关或者法院会按照程序，向被取保候审的人员发出通知，要求其配合完成相关手续，移送保证金或者解除担保人的相应责任。
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入职一个月离职正常吗，原因有哪些？
正常。劳动者和用人单位建立劳动关系，造成新员工入职不到一个月就离职的原因：1、员工不适应用人单位工作环境或者工作岗位。2、用人单位的企业文化比较糟糕，让员工无法接受或者认同。3、直属上司比较苛刻或者管理方式存在问题。4、待遇和工作内容不匹配。5、劳动者私人原因。
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因道路施工影响正常营业会给补偿吗？
因道路施工影响正常营业是没有任何补偿的；市政道路施工的进度也受许多因素制约，尤其是资金安全问题常常使市政道路施工一再拖延，加上市政部门和施工队伍自身的素质，道路施工往往给生产和生活带来很大的不便。政府既无法估计市政道路施工给商铺生意带来多大的损失，也没有承担补偿此项损失的财政开支。
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工伤赔偿就是我这里有一个国际本科的项目，给了许多不旷课不迟到正常学习就能顺利毕业拿到证书的这么一个承诺，但我怕口说无凭不含有法律效应，我想咨询一下，这种和人和学校单位签订的合同有效吗？若有效需要怎么写呢
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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因为疫情在家隔离期间工资正常发么
职工如果因为疫情在家隔离的期间内工资是正常发放的，根据国家相关部门发布的关于处理疫情期间劳动关系的通知中规定，对于疫情期间被隔离、医学观察或者因为政府采取的其他紧急措施导致不能提供正常劳动的，单位应该按照正常标准支付工资。
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劳动纠纷在国内注册的美术作品登记证，原告是在国外平台卖，我使用对方美术作品在国内平台售卖是否属于不正当竞争？
[律师回复] 您好您和对方有合作关系吗
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我是北京朝阳区的，22年11月做的胆管癌手术，今年感觉刀口旁边肚脐上面一咳嗽就鼓包，平常摸着也是软软的，不知道是怎么回事儿
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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我家的小孩在学校被对方的小孩别到把脚腕骨断了 我们都需要采集什么证据 现在在医院治疗 左腿脚腕两侧四根钢钉固定 我们在医院需要什么证据 后续的治疗费用 康复 我们应该要多少钱 他这个骨头可能影响以后的生长
[律师回复] 你好，如果有需要可以
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政府采购协议范本
1、首先写明甲方(需方)与乙方(供方)信息。2、总则：经过双方友好协商,依据《民法典》,双方同意签订以下合同条款,以便双方共同遵守,履行合同。3、内容：产品清单及付款方式，付款方式，交货时间及地点等。4、结尾：双方签字盖章生效。
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对方寻衅滋事，鉴伤二级轻伤，已有判决书，我方如何做正当防卫，无罪辩护
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我和孩子妈妈没有结婚证但是给了对方父母彩礼和办了婚礼 但是婚后感情不太好 没正式结束之前她和别人生了孩子 但是自2016年分开后到现在没给过孩子一分钱的抚养费 这种情况我现在能找她索要之前的抚养费和之后的抚养费吗
[律师回复] 您好，可以详细说明一下情况吗
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室友在背后说我坏话，我不常在宿舍，我怀疑她们说的话对我的名誉权造成了侵害，可以在宿舍使用录音笔录音不征求她们的意见吗？
[律师回复] 在宿舍使用录音笔录音而不征求室友的意见可能会涉及侵犯他人的隐私权，这种做法是不恰当且可能引发更多的矛盾和法律问题。
建议您通过坦诚的沟通来解决与室友之间的问题。如果您认为她们的言论对您的名誉造成了侵害，您可以在有其他人在场的公开场合与她们交流，或者寻求老师、辅导员等第三方的帮助来调解矛盾。
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