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依据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。那么原工资福利待遇包括哪些项目

10w+浏览 匿名 2020-03-20 重庆
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律师解答 共4条
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    《工伤保险条例》是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定。由国务院于2003年4月27日发布,自2004年1月1日起施行。《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。
    全文
    7 2020-10-01 04:16:54
  • 文道才律师
    文道才律师
    前十二个月发放工资的平均数
    全文
    8 2020-03-20
  • 重庆盈兴律师事务所律师
    重庆盈兴律师...律师
    包括津贴、补贴等
    全文
    7 2020-03-20
  • 罗立律师
    罗立律师
    工伤还是职业病
    全文
    7 2020-03-20
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依据《工伤保险条例》第三十三条规定职
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《失业保险条例》第三十二条的内容是什么?
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。
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劳动纠纷
猥亵罪必须有视听证据吗
[律师回复] 解析:
1.以猥亵罪进行起诉时,必须提供丰富多元的证据:
包括物证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人和被告人口供以及相应辩解,此外还有鉴定结论、实地勘查与检查笔录、音视频材料等等各种相关证据;
2.若涉及到强制猥亵妇女罪行,根据法律规定,应判处三年以下有期徒刑。
如果得到受害者的谅解书,则有可能获得缓刑判决;
3.至于是否需要判刑,最终的裁决权归属于法院,需依据案件的具体情况来做出判断。
关于强奸罪中的“致人重伤或死亡”,是指由于强奸妇女或奸淫幼女而导致被害人的性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。
对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害被害妇女、幼女的罪犯,应分别认定为强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪,按照数罪并罚的原则进行处罚。
值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满14周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯参与其中。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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劳动合同法第三十九条第六例的内容有哪些?
《劳动合同法》第三十九条第六例的内容有劳动者被依法追究刑事责任的人,用人单位是可以解除劳动合同而且也不用承担任何的经济补偿;如果是违反了单位的规章制度也是可以依法解除的。
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合同事务
现实中职务侵占罪认定条件是什么
[律师回复] 解析:
若要成功地以职务侵占罪进行定罪处罚,则需要满足如下四个重要构成要件:
首先,犯罪的客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权;
其次,案件的客观要件要求实际实施的行为必须利用了职务上所拥有的职权或便利条件,并导致了单位财物被非法侵占,且涉案金额达到了较大程度;
第三,本罪的主体应为特定的群体,主要涉及到公司、企业以及其他性质相同的各类机构中的工作人员;
最后,行为人在主观上必须具备明确的故意心理状态,并且其非法占有公司、企业或其他单位财物的意图是显而易见和不容置疑的。
换言之,行为人试图通过各种手段在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益及处分权,无论其是否已经实现或行使了这些权利,都不会影响到该罪行的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪量刑依据有哪些
[律师回复] 解析:
1.依据相关法律法规和司法程序的规定,个人实施盗窃行为而涉及到的公私财物金额达到"数额较大"的标准,即介于一千元至三千元之间时,其刑事责任将包括但不限于拘役、管制等有期徒刑以及罚金处罚措施。
2.如前述情况进一步恶化,个人盗窃公私财物的金额达到了"数额巨大"的标准,即介于三万元至十万元之间时,其刑事责任将相应加重,可能会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担罚金的处罚。
3.如果个人盗窃公私财物的金额达到了"数额特别巨大"的标准,即介于三十万元至五十万元之间时,其刑事责任将更为严重,可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金或者没收财产的处罚。
4.值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准,制定出适合本地区实际情况的具体数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
5.对于盗窃数额较小的案件,其法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:
若涉案金额在1000元以上但不足2500元,则可能面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
若涉案金额在2500元以上但不足4000元,则可能面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
若涉案金额在4000元以上但不足7000元,则可能面临有期徒刑一年至二年的处罚;
若涉案金额在7000元以上但不足10000元,则可能面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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醉驾条文第三十三条有哪些解释
酒驾醉驾条文第三十三条,道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。
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交通事故
洗钱罪定罪条件有哪些规定
[律师回复] 解析:
成立洗钱罪所需满足以下条件:
首先,行为人必须具备刑事责任能力,即自然人或法人组织;
其次,该犯罪行为所侵害的客体是国家有关金融活动的严谨管理秩序、社会公共管理秩序以及司法部门针对犯罪案件展开侦查与审判的正规法律程序;
再者,行为人实施了旨在遮掩、隐瞒犯罪所得及其所衍生利益的来源及性质的一系列行为,这便是我们通常说的“洗钱”活动;
最后,从主观意识层面上看,行为人必须有明确的直接故意,并带有掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的明确意图。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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醉驾条文第三十三条具体是什么
酒驾醉驾条文第三十三条,道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。所以有关的当事人要做好一定的积极准备,减少自己的权益损失。
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交通事故
欠条上有两个债主怎么写
[律师回复] 解析:
关于涉及两位借款人的借据条款,通常包含以下要素:
首先,应当详细列出两名借款人与出借方各自的法定全体名称;
其次,应明确书写借款金额,其中涉及到大写和小写两部分;
再次,务必清晰表达借款时间期限,其中包括借款开始日期以及截至日期,同时要明确标示借款期限;
第四,需确立还款的具体时间节点;
第五,借款的利息标准和数额,应确定年化利率或每月固定利率,并且明确总借款利息及其计算方式(包括大写和小写的金额);
第六,必须明确规定借款本金和利息的偿还日期以及付款方式;
此外,借款人本人必须在纸面上亲自签署姓名或加盖手印,或者由其亲笔签名。
如果存在必要情况,还需要有担保人签署,并注明担保期限以及担保义务范围。
在书写借条时,我们需要严格遵循相关的法律规范,确保所有信息表述准确无误。
尽管借条中未出现落款时间的明确标识,但只要借款协议的条款阐述清晰、明确,两方当事人的权益仍可得到充分保障。
因此,借条若缺少落款时间也可视为是具备法律效力的文本文件。
法律依据:
《民法典》第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些?
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同;第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
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劳动纠纷
按盗窃罪处罚的条件是哪些
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国刑法》相关规定,对于个人实施的盗窃公私财物行为,如达到“数额较大”的标准,起始金额为人民币一千元至三千元之间。
在此基础上,此类犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金。
若个人所犯盗窃罪行涉及的公私财物价值达到“数额巨大”的程度,其起始金额则为人民币三万元至十万元之间。
在这种情况下,犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要承担罚金的责任。
而当个人所犯盗窃罪行涉及的公私财物价值达到“数额特别巨大”的程度,即起始金额为人民币三十万元至五十万元之间时,犯罪者将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚,同时也有可能被判处罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准,制定符合本地实际情况的数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大但未达到法定刑三年有期徒刑以下的犯罪者,其量刑标准如下:
1000元以上不满2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
2500元以上不满4000元的,将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
4000元以上不满7000元的,将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
7000元以上不满10000元的,将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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开设赌场罪的证据认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,开设赌场罪所需要的证据种类与一般的犯罪几乎没有本质上的差别,主要包含下列各款:
(一)实物证据,如涉案的物品、工具或与其有关联的其他实体物体等;
(二)书面证据,例如合同、协议、账本、记录等;
(三)证人证言,即了解案件情况的第三方人士所提供的口头或书面陈述;
(四)受害者陈述,即受到犯罪行为直接影响的当事人所作的陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护词,这是指在刑事诉讼过程中,犯罪嫌疑人或被告人为自己的行为进行解释或辩护时所作出的陈述;
(六)鉴定意见,即由专业机构或人员对案件中的某些专门性问题进行分析、判断后所出具的书面结论;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,这些都是在刑事调查过程中所形成的文字或图像记录;
(八)视听资料、电子数据,这是指通过录音、录像、计算机存储介质等方式所获取的与案件相关的信息。
根据我国法律规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳罚金。
而对于开设赌场的行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
若情节严重,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定第五十六条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为认定案件事实的根据。
职务侵占罪够罪条件是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业或者其它相关机构的工作人员,通过利用自身职位所带来的便利条件,将本应属于公司、企业或其他相关组织的财物据为己有的不当行为。
每一起职务侵占罪的构成,都必须满足以下几个必备要素:
首先,该罪行的客体要件,即是公司、企业或者其他相关组织的财产所有权。
职务侵占罪所侵害的对象,是公司、企业或者其他相关组织的所有财物,包括动产与不动产在内。
其次,从客观层面来看,本罪行在实际操作中,主要表现为利用职务上的便利,非法侵占本应属于公司、企业或其他相关组织的财物,并且涉案金额必须达到一定的标准。
具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:
第一,行为人必须是利用其职务上的便利;
第二,行为人必须实施了侵占的行为;
第三,涉案金额必须达到一定的数量级。
再次,从主体角度来看,本罪行的主体是一种特殊的主体,主要包括公司、企业或者其他相关组织的工作人员。
最后,从主观层面来看,本罪行的主观心态是直接故意,并带有非法占有公司、企业或其他相关组织财物的明确意图。
也就是说,行为人试图在经济领域内,获取对本应属于公司、企业或其他相关组织的财物的占有、收益以及处分权。
至于行为人是否已经实现了这些权利,或者是否正在行使这些权利,均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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