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拖欠3个月工资不发,还不承认,我怎么办

4.4w浏览 匿名 2020-03-20 广东东莞
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律师解答 共8条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,拖欠工资,可以发出书面被迫解除劳动关系通知书,提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:看我头像下面的联系方式,来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
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    2 2020-03-20
  • 丘敏律师
    丘敏律师
    你好,用人单位的做法属于非法解雇,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金;另外,如果没有签订书面劳动合同的,你还可以要求用人单位从你入职的第二个月开始,每月向你支付双倍工资。如需律师帮助可来电咨询。
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    2 2020-03-20
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    你好,双方协商不成可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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    5 2020-03-20
  • 陈珊妹律师
    陈珊妹律师
    具体沟通一下
    全文
    6 2020-03-20
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    收集证据去申请劳动仲裁或起诉
    全文
    9 2020-03-20
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    直接申请劳动仲裁,有需要可以联系我
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    2 2020-03-20
  • 陈乾德律师
    陈乾德律师
    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
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    7 2020-03-20
  • 张邦永律师
    张邦永律师
    还在上班吗?
    全文
    6 2020-03-20
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3个月不发工资要辞职吗
可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
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