你好企业拖欠工资我应该怎么维权

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救，如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录，因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案，企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料，例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料，企业也应该提供相应的证明文件，说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以直接起诉，需要转账凭证或欠条等证据

[律师回复] 因公司拖欠工资，员工可申请离职并得到相应赔偿。赔偿金额为员工在该公司的工龄乘以月薪，半年到一年按一年算，不足半年给半份工资。

[律师回复] 劳动者维护自身权益主要有以下途径：一是与用人单位协商解决争议；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是向劳动监察部门投诉用人单位违法行为；四是向劳动仲裁委员会申请仲裁；若不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，欠的借呗，然后没有还

[律师回复] 对于这一方面，最好的方法就是先起诉，具体的方式可以电话沟通

[律师回复] 可以起诉公司，获得生效判决后申请强制执行就可以了

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 如果不能协商，就只能去法院诉讼了。

[律师回复] 您好，可以投诉至劳动监察大队。

[律师回复] 数额大小，不影响你主张债权的权利，你可以起诉。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，离婚可以协议离婚，也可以诉讼离婚

[律师回复] 这个是以租代购吗，是找工作那种吗

[律师回复] 你好，欠一千也可以起诉的

[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。