因在疫情期间在2月14日下班厂区短暂时间未带口罩，被厂区保安发现上报厂里，我供应商下的工人，现供应商包括1至2月份一直不给发。供应商说法是被原发包工厂发款，所以不发工资，问工资是否能拿到。

[律师回复] 您提到结婚仅两个月，男方提出离婚并要求退还彩礼。根据法律规定，如果双方虽然办理了结婚登记，但婚后未实际共同生活，男方有权要求退还彩礼。如果双方有共同生活，但时间较短且彩礼数额过高，法院可能会根据实际情况酌情判决返还部分彩礼。
以下是我的建议：
如果您认为彩礼不应退还或仅需部分退还，建议收集以下证据：
1.共同生活证据：如共同生活期间的消费记录、照片等。
2.彩礼使用情况：如果彩礼用于共同生活支出或婚礼筹备，可提供相关证明。
3.生活困难证明：如果男方主张因支付彩礼导致生活困难，需提供经济状况证明。
最终是否退还彩礼以及退还的金额，需由法院根据具体情况进行判断。

[律师回复] 你们具体是啥情况。。

[律师回复] 你好请问是什么纠纷需要起诉呢

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 你好。描述一下具体情况

[律师回复] 好的，可以继续保留劳动合同的

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，可以走学校保险报销的

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 你好，需要了解具体情况。

[律师回复] （一）如果母亲没有上述特殊情形，一般情况下孩子2岁离婚时会判给母亲。此时父亲如果想要争取抚养权，可以从自身具备良好的抚养能力和抚养条件方面着手，例如有稳定的收入、良好的居住环境、家人能够帮忙照顾孩子等，并向法院提供相关证据，以证明自己能够给予孩子很好的成长环境。
（二）如果母亲存在上述特殊情形，父亲想要争取抚养权，需要提供充分的证据。例如母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病时，要提供医院的诊断证明等相关证据；如果是母亲有抚养条件却不尽抚养义务的，要收集母亲未履行抚养行为的相关证据等。
（三）无论是父亲还是母亲，在争取抚养权时，都要注意自身的行为表现，避免不良行为，例如有赌博、吸毒等恶习，这会对争取抚养权非常不利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。其中明确不满两周岁子女以母亲直接抚养为原则，但也规定了特殊情况下可由父亲抚养。

[律师回复] 可以帮你做鉴定，你是在哪里

[律师回复] 作为被撞行人，在对方酒驾导致您轻微骨折的情况下，您可能获得以下方面的赔偿：

医疗费：包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出。
护理费：如果您在治疗和恢复期间需要他人护理，可主张相应的护理费。
误工费：根据您因受伤而耽误工作的时间和您的收入状况来计算。
营养费：用于补充营养促进恢复。
交通费：因就医、复查等产生的交通费用。

此外，如果事故给您造成了精神损害，您还可以主张一定的精神损害抚慰金。具体的赔偿金额需要根据您的实际损失、治疗情况、当地的经济水平和相关法律规定来确定。由于对方酒驾，在责任划分上可能会承担较大甚至全部责任，这对您主张赔偿较为有利。

[律师回复] 公司注册时，租赁的场地需在当前日期之后仍处于有效租赁期内，以确保公司有合法稳定的经营场所。

[律师回复] 可以协商还款，协商不成，就等他们起诉了，他们是不能直接划扣你的钱的。

[律师回复] 正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。

[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答