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公司延长试用期并且不通知员工违法吗?

10w+浏览 匿名 2020-03-20 上海闵行区
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    公司无故延长试用期限,符合下列规定就合法。否则是违法的,可以解除劳动合同,并且要求赔偿。
    《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上,不满一年的,试用期不得超过一个月;
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限,和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的,超过法定试用期的期间,向劳动者支付赔偿金。
    全文
    5 2020-11-23 12:35:28
  • 吴琳律师
    吴琳律师
    合同约定的试用期届满公司不通知的,视为已经转正。延长试用期必须要协商一致。如需帮助,请电话或微信联系。
    全文
    7 2020-03-20
  • 江丽春律师
    江丽春律师
    评分 5.0 服务2550万人
    咨询我
    你好,违法,书面约定的试用期不能延长,如需进一步帮助可以微信联系咨询。
    全文
    5 2020-03-21
  • 任涌律师
    任涌律师
    违法,公司延长试用期并且不通知员工违法吗?公司延长试用期并且不通知员工违法吗?
    全文
    6 2020-03-20
  • 张向锋律师
    张向锋律师
    违法,员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    全文
    2 2020-03-20
  • 王爱国律师
    王爱国律师
    你好!试用期应该由双方进行书面约定,公司单方面延长应该是违法的。
    全文
    1 2020-03-21
  • 包更生律师
    包更生律师
    试用期是按照合同约定的,但如在疫情期间,适度延长并无不当
    全文
    6 2020-03-20
  • 王莉律师
    王莉律师
    试用期受到劳动合同和劳动相关法律约束。不能随意延长
    全文
    9 2020-03-20
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