我表妹现在怀孕请假了，但是他的劳动合同就被人家解除了，他知道之后就特别的生气，但是不知道该怎么处理，一般怀孕请假解除劳动合同可以的吗，求解答！

[律师回复] 如果用人单位把肚子里有孩子的妈妈给开了，那可是违反法律规定。这位妈妈可以找他们要赔偿金。这笔赔偿金它的算法就是经济补偿办法的双倍那么多。你在这家公司工作了好几年，每干满一年就能拿一个月工资作为补偿。但是，如果虽然已经干了半年还不到一年，也是能拿到半个月工资的补偿。所以，如果用人单位解雇孕妇的话，这个赔偿金大概就是按照经济补偿办法的两倍来算的。

[律师回复] 如果对方勒索你，你直接报警就行

[律师回复] 可以的，可以单方面解除劳动关系

[律师回复] 你好！可以描述下描述一下具体情况

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好对方涉嫌合同欺诈，可以保存证据选择报警维护自己的权益

[律师回复] 未签劳动合同的情况下被迫离职，实际上是一种维权行为。劳动者在未签订劳动合同的情况下，如果遇到不合理的劳动条件，如超时工作或不给予休假，可以根据相关法律规定提出被迫离职。

[律师回复] 男方一般无权要回。人流手术费和住院费是男方在特定情况下的自愿支出，且用于女方的必要医疗费用。

[律师回复] 您好，我是王谦律师，从业时间超过十五年，主要办理婚姻家事案件

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿及支付工资

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决赔付

[律师回复] 您好，正在查析解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 收集打卡，上班，发工资，聊天记录，工作内容等等证据证明事实劳动关系

[律师回复] 抚养费需要要支付的，另外你们已经结婚了？

[律师回复] 不管什么原因，故意杀人并不是理由的

[律师回复] 公司没有答复代表公司未签署劳动合同，你可以主张劳动合同未成立。

[律师回复] 协商解除劳动关系中的问题呢？

[律师回复] 你好有什么法律问题为您解答

[律师回复] 积极准备证据材料，如该老师工作表现不佳及教学问题的记录等，按时参加仲裁，向仲裁机构阐述合理解雇理由。