你好杨律师！我厂把我们部门从江苏搬迁安微！事先没通知！现公司把我们调到其他部门！但其它部门工资比我部门低三千元每月左右！我们能拒绝和要求公司补偿吗？

公司要搬迁一般是不需要赔偿的。主要就是因为按照法律当中的规定，如果是属于短距离的搬迁，那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的，所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。

厂房搬迁补助费用包括拆迁资产补偿，拆迁费用补偿，基于拆迁政策发生的奖励费用。遇见拆迁不合理的向法院提起诉讼，对于我国厂房搬迁费包括哪些这个问题下文进行了详细地讲解并拓展。

工厂跨区搬迁有赔偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，若是依旧不知道我国工厂跨区搬迁有赔偿吗可以选择继续阅读此文。

如果因为无故头被打破了，那么是可以起诉的。受害人被人殴打之后，应当立即报警，警方会对受害人的伤情进行勘验，指定专业的司法鉴定机构，为其伤情进行司法鉴定，若鉴定结果为轻伤二级或以上，打人者将被追究刑事责任若鉴定结果为轻微伤或不足轻微伤，打人者将会被追究行政责任关于受害人因被违法或犯罪嫌疑人侵犯人身权利所造成的损失，警方会依法予以调解。

不能偷被盗物品;​即使小偷取得物品的方式的非法的，但在面对物品主人时，法律仍会保护小偷的无权占有，只是保护的程度较弱而已，这是为了维护社会秩序和财产关系的稳定。因此，如果我们采用以牙还牙的方式把东西再偷回来的话，也会触犯法律的强制性规定，承担法律责任。