你好，我哥哥在周六周天的时候无法回家，已经在公司加班了，公司已经承诺了要给加班工资，我哥哥在公司加班的时候支付了一笔加班公司，加班工资列入绩效工资里面吗

[律师回复] 解析：
1.我们需要在正式开展业务之前，预先选好稳定的经营场所，确保这些场所能够满足我们正常经营所需的基础设施和设备等方面的基本要求。
2.作为申请加盟的潜在合作伙伴，您首先应对所选的品牌进行全面深入的了解，并深入研究并高度认同该品牌所属企业的商业模式及运营理念。
同时，您还需承诺将严格遵守公司制定的各项规章制度，以确保您的经营活动符合公司的整体规划与发展方向。
3.作为一名成功的加盟商，您必须具备坚韧不拔的毅力和吃苦耐劳的精神，同时也需要对可能面临的各种困难和挑战做好充分的心理准备。
4.若您在人际关系网络上有较强的优势，或者在相关行业内积累了丰富的经验，甚至已经有过成功开设店铺的经历，那么我们将会优先考虑您的加盟申请资格。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》：
第三条本条例所称商业特许经营（以下简称特许经营），是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事特许经营活动。

[律师回复] 解析：
通常情况下，应当承担相应的民事赔偿责任。
然而，在涉及劝酒行为所产生的法律责任问题上，应当明确的是，这往往是基于事故的肇事方在行为上存在明显的过失而给出的判定，例如，在以下两种情况中，劝酒者可能需要依据相关法规，承担其损害赔偿责任：
1.通过强力或威胁等手段进行劝酒，明知被劝酒者因健康原因无法饮酒却强行要求其饮用；
2.与他人共同饮酒后，未能妥善地将已经醉酒的人送至其家庭住址或其他指定地点，从而引发了后续的事故。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十九条
教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。
教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；
该无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
关于注销医疗保险参保所在地的流程操作，通常需按照如下步骤进行：
首先，明确是否确有必要注销医疗保险参保所在地，在做出决策之时，务必对注销所带来的各种影响予以充分理解，并且确定此举正是您所急需的。
其次，将所需的各项证明文件进行相应的准备工作，这些文件包括但不限于您的个人身份证明以及医疗保险卡片等。
接下来，按照您所在地区相关法律法规的规范，亲自前往当地的社会保障管理局或者医疗保险服务中心进行相关咨询及办理手续。
第四步，需按照社保局或医保中心的指导，正确填写并上交注销申请表格，同时附带相关的证明材料。
完成以上步骤之后，就可以耐心等待社保局或医保中心对您的申请事项进行仔细审查，待审核通过后便会采取适当措施进行处理。
值得大家特别关注的是，由于各个地区的实际运营程序可能存在差异，故我们强烈建议您在着手办理前，首先向当地的社保局或医保中心进行细致的咨询，以便于更好地了解相关的细节信息及其具体要求。
法律依据：
《社会保险法》
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
根据目前我国的法律条文，对于涉及到金额的犯罪行为，并无明确规定具体数额和情节会对量刑产生何种影响。
然而，我们可以通过分析以往司法实践中的案例以及参考各地方司法机关对相关案件的处理方式，来得出一个大致的判断。
在这种情况下，如果抢劫的涉案金额为8000元人民币，那么根据现行的法律规定，可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑。
需要注意的是，虽然立法上并未对抢劫罪的数额和情节作出明确的限制性规定，但是对于“抢劫数额巨大”这一概念的界定，我们可以借鉴各地司法机关在处理盗窃罪时所采用的数额巨大的认定标准进行比照适用。
由于8000元人民币尚未达到数额巨大的标准，因此，抢劫8000元人民币的行为，有可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
（一）创作作品的公民作为作者享有版权归属权。
“创作”这一术语涵盖了产生文学、艺术和科学作品的所有智力活动。
虽然为他人创作进行组织工作、提供咨询意见、物质条件或者完成其他重要的辅助性工作，但这些行为并不构成原创性的创作行为。
因为创作本质上属于事实行为，而不是严格意义上的法律行为。
因此，它不受个人行为能力情况的影响，不过创作出的作品必须满足一定的要求，创作主体才能够获得作者的身份资格。
尽管创作原本应该只限具有直接思维能力的自然人所独有的行为，然而在特定的情境中，一个单位也可能通过它们的特定机构或者掌握自由意志的自然人来实施或者表达这个能力，这样的话，单位也有可能被视为作者。
《著作权法》第十九条第三款有明确规定：
只要是由法人或者其他组织主导，并且代表其意志进行创作，同时由法人或者其他组织负责相关责任的作品，那么法人或者其他组织就应当被视为作者。
当单位被确立为作者后，则有可能成为整个的著作权主体，从而享受作者的权利并承担相应的义务。
除非有相反的证据证明，否则在作品上署名的公民、法人甚至其他组织都将被认定为作者。
当事人提交的所有有关著作权的草稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、获取权利的合同等等，都可以作为确定作者身份的有效凭证。
（二）接收者是通过继承、赠与、遗赠或任何形式的转让行为成功接收创作财产权的人士。
接受著作权的人包括直接继承遗产的继承人、受赠人、受遗赠人、顺利获得作品所有权的买家和合法持有作品原件的人，还有国家也是其中的一部分。
从理论上来讲，接受者只可以拥有创作文艺产权的继续权，而无法参与到创作人身权的分配中去，因为人身权有其自身的独特性，不对外进行转让。
（三）外国人和无国籍人只要符合以下任一个条件，他们的创作作品便能受到我国著作权法的保护：
首先，他们的作品必须是根据其作者所在国家或者说他们的常住地国家与中国签署的协定或是各种产业条约中所包含的权益得到保护的；
其次，如果他们的作品最先是在中国境内出版社出版造成轰动的效果的；
再次，未与中国签署协定或没有参加过国际条约的国家中的作者，以及原本没有任何国籍的作家的创新作品，假如是首次在中国加入的国际条约会员国中登场，而且还在会员国和非会员国内同时面世的话，也能够获得我国著作权法保护。
法律依据：
《著作权法》第二条中国公民、法人和非法人组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。
外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受本法保护。
外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的，依照本法享有著作权。
未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加的国际条约的成员国出版的，或者在成员国和非成员国同时出版的，受本法保护。

[律师回复] 解析：
员工在提请劳动仲裁之后是否继续留职工作视具体情形而定。
首先，对于广大职场人士而言，倘若与雇主因劳资事宜产生摩擦，请求进入劳动仲裁程序并不会使其无法继续工作。
实际上，这两大事项相互独立，互不影响。
换句话说，如果劳资双方之间的人力资源关系仍处于健康状态，作为劳动者，则须按照事先签署的劳动契约进行劳动服务的提供，包括准时而充实的工作时间，除非的确发生重大紧急状况且得到企业方面的认同，方可暂时不在岗位之上。
然而，当我们正在全情投入于工作期间，突然察觉到自己尚未办理请假手续或者未经许可就离开工作岗位，那么这种情况往往会被视为旷工。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
宅基地乃农村群众依据法令规范向当地集体组织方申请获得用于建造私人住房之用地，此种权利与房屋建构结为一体，不可分割。
民法典明确认定并维护宅基地使用权的存在，其主旨在于确保农民能够合法地利用土地来进行住宅的建造、拥有以及管理。
凡未能达成这一主旨的事项，通常情况下均无法享有宅基地使用权。
对于已占用但未经许可将其用于其他用途或者长期未对所占有宅基地进行新建住宅活动且超过法定时限者，农村集体组织有权依法予以回收，并以结束使用权的方式对此问题加以处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百六十二条
宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。
第三百六十四条宅基地因自然灾害等原因灭失的，宅基地使用权消灭。
对失去宅基地的村民，应当依法重新分配宅基地。

[律师回复] 解析：
法律规定，警方若欲对某位市民的府第实施搜查，需具备正式的搜查令作为合法依据。
然而，仅在事态极度紧急的情况例外，即当案件性质严重且立即需要采取行动时，如无特别许可，亦可不用搜查令进行住宅搜索。
但是，无论何时，所有的搜索都必须得到被搜索对象的明确同意，并且，在实施搜索前必须向相关人员出示搜查证。
同样地，在执行逮捕或拘留任务时，如果遇到突如其来的紧急状况，在不必借助搜查证的情况下，仍可行使搜查权利。
值得注意的是，只有在符合下列紧急情况之一的条件下，警方方能在没有搜查证的前提下行使搜查权：
（1）被搜查对象可能持有凶器；
（2）被搜查者可能拥有爆炸性、剧毒性的危险品；
（3）被搜查者可能藏匿、销毁、转移相关罪证；
（4）被搜查者可能藏匿其他犯罪嫌疑人；
（5）其他突发性的紧急情势。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十一条
进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证。在执行逮捕、拘留的时候，遇有紧急情况，不另用搜查证也可以进行搜查。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百一十七条
为了收集犯罪证据、查获犯罪人，经县级以上公安机关负责人批准，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百一十九条
执行拘留、逮捕的时候，遇有下列紧急情况之一的，不用搜查证也可以进行搜查：
（一）可能随身携带凶器的。
（二）可能隐藏爆炸、剧毒等危险物品的。
（三）可能隐匿、毁弃、转移犯罪证据的。
（四）可能隐匿其他犯罪嫌疑人的。
（五）其他突然发生的紧急情况。

[律师回复] 解析：
在我国，公司扣发员工绩效工资的做法无疑是不符合法定要求的。
自劳动者与用人单位正式建立起劳动雇佣关系之后，用人单位就有责任确保不得滥用权力或者采取任何非法手段对员工进行惩罚性的罚款。
换言之，任何企业通过制定罚款数量条款来实施对员工绩效工资的扣除都是不被允许的，此种行为无疑属于违法范畴之内。
那么，公司延迟发放工资是否同样构成违法？答案当然是肯定的。
实践中，每个企业都需要严格遵守当地关于工资发放时间的相关法规政策，绝不可延误或拖欠员工的薪资。
倘若用人单位出于无法抗辩的理由而未能按时发出工资，那么员工有权向上次级的劳动监管部门申请投诉处理。
当然，如果公司能够及时地提供合适且合规的解释，员工也应给予必要的配合和理解，给予足够的宽限期等待。
但是，如果在超过约定发放日期后仍未收到工资，就必须尽快做出投诉动作。
依据现行法律法规的明确规定，处于劳动雇佣关系中的工资收入应该按照用人单位与劳动者双方事先约定的日期准时发放。
当遇到节假日或休息日时，则需在此前最近的工作日期之前发放工资。
同时，企业还应保证工资至少每月经由银行等金融机构发放一次；若采用周、日、小时工资制度，企业还应当按照相应的标准进行工资计算并按时支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在我们的法制社会中，敲诈勒索的行为是坚决被禁止的。
然而，当这种行为所涉及的犯罪金额达到一定标准时，即便犯罪行为没有完全得逞甚至是未遂，仍然需要进行立案调查和追究其责任。
具体而言，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条的明确规定，倘若对公共或私人财产造成了价值介于2000元到5000元之间的损失，就应该被视为《中华人民共和国刑法》第二百七十四条所定义的“数值较大”。
这就是为什么，如果某人涉嫌进行敲诈勒索活动，那么无论他是否成功地掠夺到了财产，只需符合上述条件之一，便有可能被判处至少三年以下的有期徒刑、拘役或是管制，并且还会同时面临着罚金的处罚。
换句话说，法治的天平不会因为犯罪者是否成功获取了物质利益而有所倾斜，每个人都必须遵守道德和法律的约束，以及承担相应的违法后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
接下来列举了几种无法作为共同被告人提起诉讼的情况：
首先，倘若众多责任主体所涉诉讼标的存在差异——换言之，他们各自肩负的责任与义务呈现出显著区别，则这些主体就无法被视为共同被告；
其次，依据特定情形的事实，如有些情况下众多责任主体可能分别承担法律责任且彼此之间并不具有共同的责任认定基础，在此情况下，同样无法让这些责任主体作为共同被告；
再者，依据纠纷处理案件的诉讼程序规范，一些特定类型的案件或许并未授权可以将多方责任主体列为共同被告，此种状况往往受到相关法律条文及司法惯例等因素的影响；
最后，原告在某种情况下可能仅希望对某单一责任主体进行诉讼，因此不愿将其他责任主体一同列为共同被告。
而在此种情况下，法院理应无需将其他责任主体纳入共同被告的范畴内。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十五条当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力；对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，保证人享有的追索权期间长达三年之久，自权利人明确意识到自身权益受损以及责任人身份之日起开始计时，然而，若权利损伤时间已经过去超过二十年，法院将不提供额外救助措施，除非存在特定情境方可请求延期。
值得注意的是，保证人用以追索的范围主要包括他/她承担过的所有保证责任：
1.主债务及其涉及的利息集合；
2.债项违约情况下所产生的滞纳金或者损失补偿金；
3.为了承担保证责任而投入并支付的必要费用，例如用于偿还债务的运输费用，或者是诉讼费用等；
4.清偿之日起的本金收益；
5.在保证责任执行过程中，因承担保责任所遭受的实质性损害。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
遭受欺诈后所损失的款项的确有追回的可能性，然而大多数情况下，成功率并不乐观。
针对各类欺诈行为，可选择向公安部门报案解决，若受害者遭受的损失规模较大，便有可能上升至诈骗罪层面。
诈骗罪定义为，以非法占有所求为目标，采用虚构事实或隐瞒真相的手段从中获取大量公私财产的违法行为。
在案件得到侦破后，仍需观察犯罪嫌疑是否愿意归还款项，然而多数情况下，罪犯们并无此类意愿，因为还款与否对他们的罪行惩罚影响微乎其微。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据国务院办公厅对国有土地使用权出让收支规范化管理所发布的通知，土地出让收入具体的使用方向如下：
首先是用作征地与拆迁的补偿支出，其中涵盖了土地补偿款项、安置扶助金、地面附属设施与农作物的赔偿款以及拆迁补偿款。
其次，用于土地开发的开支，包括在土地前期开发过程中所产生的成本及依循财政部门规定与前期土地开发事项有关的费用。
第三，支农领域的投入，例如提取农业土地开发资金，补贴因征地而失去耕地的农户社会保障支出，维持他们原有的生活水平的补贴和农村基础设施建设的资金。
第四，城市建设方面的支出，包括改善国有土地利用效能的配套设施建设所需的费用，以及城市基础设施建设的开销。
最后，其他形式的开支如土地出让手续费，新占用建设用地需依法向政府交付的土地有偿使用费，从中提取国有土地收益基金，对城镇地区的低收入群体进行廉租房保障的开支，支付给因企业倒闭或重组需要安置工作人员的款项等。
法律依据：
《土地管理法》第十二条
土地的所有权和使用权的登记，依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。
依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
1.在取保候审的期间内，尽管工作人员无法正常参加工作，但为了保障他们的基本生活需求，通常情况下企业会根据考勤时间来发放工资。
然而，对于因犯罪行为而处于取保候审状态中的公职人员，一般将停止发放原有的工资，而是采用另外的方式来计算和发放生活费用。
例如，原来是国家公务人员的，应当以其原本基本工资总额（包括职务工资、级别工资、基础工资以及工龄工资等在内的四个部分）的百分之七十五作为标准来进行发放。
2.需要注意的是，即使是国家机关和社会公共服务机构的工作人员，在被取保候审期间，他们仍然需要遵守相关法律法规，因此原有的工资发放也会被暂停。
针对这部分人群，所采用的计发生活费的具体方法如下：
首先要统计当事人在该岗位上的工龄，再结合原先的基本工资总额，以百分之七十五作为比例，计算出每月应得的生活费。
3.需要强调的是，取保候审同样也是对人身自由实施一定程度的限制时段。
因此，单位有权在这段时期与员工暂时中止劳动关系，并且不再支付工资。
但是，如果劳动者在取保候审期间仍有为单位提供履行劳动义务的机会，那么单位就有责任至少保证他能获得最基本的工资待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
预防和扼制青少年犯罪问题，首要任务应是从家庭教育入手。
父母肩负着抚养教育子女的神圣职责与义务，需要通过日常生活中对孩子进行悉心指导与培育，塑造他们正确的世界观以及人生价值观念，以此来有效地防止潜在的犯罪心理与不良行为动机得以滋长蔓延。
此外，学校作为传授知识和倡导良好社会道德风尚的重要场所，若在教育工作中缺乏力度与实效性，将很容易使学生误入歧途，甚至严重危害到法律秩序。
为了有效地阻止并减轻青少年犯罪现象的发生，我们必须加大对青少年成长过程的教育与保护力度，从而净化社会风气，为广大青少年营造一个利于其身心健康发展的优质社会氛围。
法律依据：
《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
针对已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对于应当依法追究刑事责任的未成年人，应当从轻或减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
犯罪行为可能在以下三种阶段的任意时间段中停止实施：
首先，犯罪行为的预备阶段；
其次，正在进行中的犯罪实行阶段；
最后，当犯罪行为尚未来得及全部完成的时候。
在犯罪过程中，如果有人主动决定放弃犯罪并将其彻底终止，或者有人采取了有效措施防止了已经造成或可能造成的犯罪后果发生，那么这就构成了犯罪中止。
法律依据：
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。
对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；
造成损害的，应当减轻处罚。

[律师回复] 你好，我是北京雷石郑州律师事务所专职律师。

[律师回复] 您好，情节不是很严重

[律师回复] 影响你通行是可以起诉的