2019.12酒驾背查什么时候陪训学习，谢谢

[律师回复] 解析：
关于工伤造成手指残缺面临的赔偿问题，其具体流程可按以下步骤进行操作：
首先，工伤认定至关重要：
当职工受到所在工作岗位或场所发生的意外伤害之时，用人单位、工伤职工本人以及他们的直系亲属均需尽速向所在地区的用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，并进行登记，领取相关资料如工伤认定申请表等。
小顶网在此特别强调的是，申请人必须注意到申请时效性，务必在规定的期限内完成申请手续。
其次，社会保障行政部门将在接到工伤认定申请之日起的60个工作日内，作出工伤认定的决定，并以书面形式通知申请人。
接下来，工伤鉴定环节：
在经过一定时期的治疗后，若伤者的病情趋于稳定且可能导致身体残疾或影响劳动能力时，应当进行劳动能力鉴定。
进行此项鉴定时，需要提供工伤认定决定以及相关的工伤医疗资料。
劳动能力鉴定委员会将在收到工伤鉴定申请之日起的60个工作日内，给出劳动能力鉴定的结果。
然后，提交相关材料：
在进行工伤保险赔偿过程中，所需提交的材料种类繁多，其中主要包括工伤认定通知书、诊断证明、身份证复印件、工伤保险待遇申请表、工伤鉴定书原件及复印件、银行卡复印件、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件、住院病历复印件、住院证、出院证、住院费用清单、住院收费发票、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等等。
接着，审核阶段：
劳动保障部门将会对工伤职工所提交的所有资料进行严格的审核，并作出是否予以受理的决定。
最后，受理与行政决定：
如果受伤职工所提供的资料完整无缺，劳动保障行政部门将予以受理，并出具受理通知书。
劳动保障部门将自受理之日起的60个工作日内，作出是否属于工伤的行政决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 解析：
在中国境内，如驾驶员在酒精测试中吹出超过100毫克（mg）的数值，则可被视为醉酒驾驶。
此项规定由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局依据相关法律法规发布，其明确规定了饮酒驾车和醉酒驾车的界定标准。
具体而言，饮酒驾车是指机动车驾驶者血液中酒精浓度介于每百毫升摄入的酒精量为20毫克至低于每百毫升80毫克之间的驾驶行为；
而醉酒驾车，则是指机动车驾驶者血液中酒精浓度达到或超过每百毫升80毫克的驾驶行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
机动车交通事故的责任认定，依据公安机关交通管理部门对各个当事人在道路交通事故中所实施行为对事件产生影响及他们的过失严重性的评估与判断来进行。
因此，若某一方当事人由于本身的过失而导致了公路交通事故的发生，则将被判定为此类事件的全责方；
然而，如果有两方或者更多方当事人都存在过失，那么，他们各自应为事故的责任比例，将根据他们的行为对于事故发生的主导作用及其过失的严重性来具体地确定。
更为复杂的情况是，当所有当事人都没有直接导致道路交通事故发生的过失时，这无疑属于一种交通意外事故。
在此情况下，为了避免不必要的争议，各方当事人都无需承担任何责任。
但是，如果有一方当事人故意制造了道路交通事故，那么，另一方当事人将无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在当前情况下，如果劳动者与用人单位签署的是为期三年及以上的固定期限以及无限期的劳动合同，那么设置为期六个月的试用期则被视为合法行为。
然而，当劳动合同期限介于三个月至一年之间时，则试用期不得超过一个月；
若合同期限在一年至三年之间，试用期则不能超过两个月；
而对于三年以上的固定期限和无限期的劳动合同，试用期最长也只能设定为六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
关于第二次涉及酒后驾车行为而受到处罚的规定如下：
首先，对于在饮酒之后驾驶机动车辆的情况，驾驶员将面临一次性的扣除12分的处罚；
此外，暂时性地被撤销其六个月的机动车驾驶证资格，同时还需要承担起一千元至两千元之间的罚款额度。
其次，如果因为之前已经有过饮酒后驾驶机动车的违法记录，并且因此受到了相应的处罚，那么在再次饮酒后驾驶机动车时，将会被处以十天以下的拘留，以及一千元至两千元之间的罚款，同时机动车驾驶证也会被吊销。
再者，如果是在饮酒后驾驶营运性质的机动车辆，那么驾驶员将面临十五天的拘留，以及五千元的罚款，机动车驾驶证同样会被吊销，而且在未来的五年之内都无法重新获得机动车驾驶证的资格。
最后，如果在饮酒后驾驶机动车的过程中，发生了严重的交通事故，导致了犯罪行为的产生，那么驾驶员将会被依法追究刑事责任，同时由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证，并且终身都不能够重新获得机动车驾驶证的资格。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于此命题的观点，必得依据具体状况进行评估。
倘若中介收费合理、公正且合乎法律规定，那么我们断定这样的情况并不得视为违法行径。
在这种情况下，中介机构作为中标协助方，一旦成功地推动合约顺利签订，委托方便应当按照约定向其支付相应的报酬。
然而，如果是由于中介方构建了居间服务这个基础设施，进而使得合同得以签署，那么，中介人所获取的酬劳就应当由该合同的各相关方共同承担。
至于民间借贷，这是一种具有悠久历史背景，并且在全球范围内得到广泛应用的民间金融实践方式，特别体现在个人与个人之间，或者个人与法人或其他组织之间，乃至这两者与法人或其他组织之间以货币或其他有价值证券为交易资本的资金流动活动之中。
法律依据：
《民法典》第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

[律师回复] 解析：
在酒精的驱使下驾驶电动车亦可视为酒驾行为。
在此情况下，若所驾驶之电动车为超标电动车，应按照关于酒后驾车的相关法规予以惩罚；
然而，如车主所骑行之电动车尚未达到机动车之标准，则即便其处于醉酒状态从而驾驶该电动车，也无需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条第一款
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
抵押车辆的车主申请补领行驶证并不属于违法行为。
抵押汽车，主要包含对车辆登记证书的抵押，而非行驶证本身。
然而，行驶证却是车辆在道路上正常行驶所需的重要凭证。
在车辆抵押期间，车主仍然有权办理登记证书的补发手续。
抵押车辆与普通车辆在补发行驶证方面并无区别，但是必须得到抵押双方共同提供相关材料后方可进行。
倘若车管所擅自为车主补发登记证书，这将严重违反相关程序规定。
关于抵押车辆在交通事故中的处理方式，当由抵押人驾驶车辆时，若该方应负事故责任，则需依据法律规定，按比例承担相应的赔偿责任。
根据现行法律规定，机动车在发生交通事故导致人身伤害或财产损失时，保险公司应当在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内给予赔偿；
若仍存在不足之处，机动车之间发生交通事故的，由有过失的一方承担赔偿责任；
若双方均有过失，则应按照各自过失程度的比例来分担责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百条
设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款：
（一）被担保债权的种类和数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）抵押财产的名称、数量等情况；
（四）担保的范围。

[律师回复] 解析：
依据相关的法律法规，若承租方未能遵守与出租方约定的使用方式或未基于租赁物的特性来加以运用，从而导致租赁物遭受损害的情况下，出租方有权终止租赁协议并要求其作出相应的赔偿；
而由于保管不当所引起的租赁物的毁损或灭失，承租方也需承担相应的赔偿责任。
然而，若租赁物的损害系出于自然原因所致，则承租方无须向出租方做出赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百一十条
承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。
第七百一十一条
承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。
第七百一十二条
出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
实习期间，劳动者须签订书面劳动合同后方可在法定假日工作并享有三倍薪资待遇。
然而，我国并未对实习生这一特定群体设立专门的薪资福利及社会保障政策，原因在于实习期本质上是一种教育学习过程，非全然的就业或雇佣关系。
只有当双方建立起正式的劳动关系时，方能适用相关劳动法律法规；
而签订书面劳动合同则标志着劳动关系的确立，符合雇佣与被雇佣的基本定义。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
对于实习期间所发生的酒后驾车行为，虽然尚未出台任何特殊条款进行约束，但根据现行法律法规来看，其惩戒力度与普通情况下的酒驾行为并无二致。
具体而言，饮酒后驾驶机动车辆者，将面临暂扣六个月机动车驾驶证、处以一千元至两千元不等的罚款等严厉惩罚。
若因饮酒后驾驶机动车而受到过处罚，那么在短时间内再次触犯此项规定时，将会面临更为严重的制裁——十日以下的拘留以及一千元至两千元不等的罚款，同时还会被吊销机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
减刑适用于那些被判处管制、拘役、有期徒刑及无期徒刑等不同刑罚的犯罪者，除了死刑之外，所有这五种主刑均具备适用减刑的可能性。
对于那些犯下诈骗罪行的人士，应尽早投案自首并争取立功，同时积极退还赃款。
若已被定罪，则需通过积极改造以获得从轻处罚的机会。
在服刑期间，只要表现良好且符合特定条件，便可申请减刑。
以下是几种可能导致减刑的重大立功行为：
（1）制止他人实施重大犯罪活动；
（2）揭发监狱内外的重大犯罪活动，经查证属实；
（3）拥有发明创造或重大技术创新；
（4）在日常生产、生活中舍己救人；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故中表现出色；
（6）对国家和社会做出其他重大贡献。
然而，减刑之后实际执行的刑期不得低于以下标准：
（1）判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期不得短于原判刑期的二分之一；
（2）判处无期徒刑的罪犯，其实际执行的刑期不得短于十三年；
（3）对于被人民法院依据相关规定限制减刑的死刑缓期执行的罪犯，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，其实际执行的刑期不得短于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，其实际执行的刑期不得短于二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
如若公务人员在驾驶过程中仅为饮酒驾驶，一般情况下，将被处以暂扣六个月机动车驾驶证以及支付一千元至两千元的罚款；
同时，所在单位有可能对其进行警告或记过等行政处罚。
然而，倘若涉及到醉酒驾驶行为，那么该公务人员将需承担相应的刑事责任，而其所在单位通常也会采取开除的严厉措施。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
关于酒后斗殴事件的法律处置方式，需根据具体事态的严重程度来确定。
若未能达到犯罪标准，则可参照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处理；
但若已构成犯罪，饮酒者仍须承担相应的刑事责任。
针对因民间纠纷引发的斗殴及损害他人财产等违法行为，只要情节较轻，公安机关有权进行调停处理。
如经公安机关调解，当事人达成合解协议，便无需接受惩罚；
然而一旦调解失败或达成协议后无履行，那么公安机关应依照相关法规对违规者予以惩处，同时告知当事人可就民事争议向人民法院提起诉讼。
对于醉酒者违反治安管理的行为，同样需要受到处罚。
当醉酒者处于醉酒状态时，若对自身或他人的生命、财产或公共安全构成威胁，应采取必要的保护性措施直至其清醒为止。
对于殴打他人或故意伤害他人身体的行为，将被处以五日以上十日以下拘留，并处以二百元以上五百元以下罚款；
若情节较轻，则处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
若存在以下任何一种情况，将被处以十日以上十五日以下拘留，并处以五百元以上一千元以下罚款：
（1）结伙殴打、伤害他人的；
（2）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（3）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
【特殊人员的刑事责任能力】精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
此种行为并不涉及违法犯罪，然而却构成了违规现象。
作为学生这一身份，他们并非是法律意义上的劳动者，
因此，他们不适用《劳动合同法》的规定。
然而，面对教师因为工作原因产生的额外时间投入，他们有权按照规定计算并获得相应的加班工资，若学校未能按时支付，当事人可以向相关劳动管理部门进行投诉处理。
此外，关于全体公民享有放假权益的重要节日，若恰逢公共假期中的周六或周日，应对工作日予以适当补充，以维护公民合法权益。
而对于部分公民享有放假权益的特殊节日，若恰好与周
六、周日重合，则无需进行补休。
同样地，学生作为中华人民共和国的公民，当其所在学校未按规定给予放假时，他们有权向当地教育行政主管部门提出投诉，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十条
学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担。
《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

[律师回复] 解析：
倘若具备特定条件，那么实习生将有机会转换实习机构，但请注意，这仅限于在同一城市内部进行。
关于此类事宜的具体规则如下：
首先，如在实习过程中发生以下任何一种状况，实习生均有权申请变更实习律师事务所，同时维持原有的实习期限不变：
实习期间，该律师事务所被处以停业整顿等严重行政处罚的；
律师事务所因各种原因而导致停业、合并、注销或被依法撤销的；
所在的律师事务所有无资格提供符合规定的实习指导律师；
以及所在的律师事务所在受到停业整顿行政处罚时，处罚期限尚未结束或于完毕之后的三年内；
或者所在的律师事务所在受到禁止接收实习生的行业惩戒时，惩戒期限尚未结束。
然而，除了上述特殊情况之外，实习生通常应在实习期间内保持稳定，不得随意转所。
对于那些在实习期间擅自转所的人员，他们需要注销原有的实习人员资格，并重新按照相关程序申请新的实习人员资格。
法律依据：
《律师执业管理办法》第二十条
律师变更执业机构，应当向拟变更的执业机构所在地设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关提出申请，并提交下列材料：
（一）原执业机构所在地县级司法行政机关出具的申请人不具有本办法第二十一条规定情形的证明；
（二）与原执业机构解除聘用关系或者合伙关系以及办结业务、档案、财务等交接手续的证明；
（三）拟变更的执业机构同意接收申请人的证明；
（四）申请人的执业经历证明材料。
受理机关应当对变更申请及提交的材料出具审查意见，并连同全部申请材料报送省、自治区、直辖市司法行政机关审核。
对准予变更的，由审核机关为申请人换发律师执业证书；
对不准予变更的，应当向申请人书面说明理由。
有关审查、核准、换证的期限，参照本办法第十四条、第十五条规定的程序办理。
准予变更的，申请人在领取新的执业证书前，应当将原执业证书上交原审核颁证机关。
律师跨设区的市或者省、自治区、直辖市变更执业机构的，原执业机构所在地和变更的执业机构所在地的司法行政机关之间应当交接该律师执业档案。

[律师回复] 解析：
关于陪嫁婚品的产权性质，通常需要依据实际情况进行甄别：
首先，若该陪嫁品系在两位新人喜结连理并荣获结婚证书之后购置置备，且当事人双方之间并未就此项陪嫁婚品的产权归属问题达成过任何明示或默契性的协议约定，则此类陪嫁品原则上除法律法规明确规定及当事人的共同协商决定归为夫或妻某一方个人所有的特殊情况之外，均须视为夫妇两人的共有财产；
其次，若该陪嫁品系在新人领取结婚证书之前购置，且当事人双方对于该项财产的产权归属问题亦无任何约定，那么这类陪嫁品便应当被认定为一方当事人的婚前个人财产。
针对一方当事人擅自转移夫妻共同财产的行为，另一方当事人可采取以下几种方式进行维权：
首先，受侵害的一方当事人应当积极配合法院开展相关调查取证工作，以获取对方存在上述违法行为的确凿证据，从而最大限度地维护自身的财产权益；
其次，一旦确证对方存在上述违法行为，法院有权据此对该方当事人予以相应的惩罚，例如减少其财产份额或者直接剥夺其财产所有权；
最后，在离婚手续办理完毕之后，若取得了充分的证据证明在婚姻关系存续期间的财产被对方通过上述违法行为非法占有，另一方当事人仍可依法向法院提起诉讼，要求重新分配夫妻共同财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
考虑到现行法律规定的严肃性和权威性，按照现有的政策法规，作为提供住宿服务的机构之一，酒店方面有责任和义务保证其客房的卫生保洁服务水平全面达到既定标准。
因此，如果酒店由于缺乏对上述法律责任的严格履行，进而导致客房环境内滋生了老鼠等有害生物，甚至进一步引发了顾客的重大财产损失问题，那么在这种情况下，酒店将不可避免地被追究相应的法规层面的赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条
消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

[律师回复] 你好，轻伤一级已经达到刑事处罚标准。

[律师回复] 致伤孩子家长应承担替代赔偿责任，学校有责任，有校方责任险赔偿。湖北明讼律师事务所李明军律师