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实习生加班签了实习协议是否合法

5w浏览 匿名 2024-05-12 福建宁德
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律师解答 共1条
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    解析:
    实习期间,劳动者须签订书面劳动合同后方可在法定假日工作并享有三倍薪资待遇。
    然而,我国并未对实习生这一特定群体设立专门的薪资福利及社会保障政策,原因在于实习期本质上是一种教育学习过程,非全然的就业或雇佣关系。
    只有当双方建立起正式的劳动关系时,方能适用相关劳动法律法规;
    而签订书面劳动合同则标志着劳动关系的确立,符合雇佣与被雇佣的基本定义。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    全文
    5 05-12
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实习生没工资加班需要加吗?
实习生没工资加班也是需要加的,一般只要用人单位要求就会与劳动者协商,同时实习生加班的话,那么就需要额外的支付加班的费用;同时才能保障到劳动者的权益受到合法的保护。
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劳动纠纷
取保候审何时实施
[律师回复] 解析:
若满足以下前提,即可在审判开始之前申请实施取保候审:有可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑的情况;存在可能被判处有期徒刑以上刑罚的风险,但采取取保候审措施并不会造成社会危害性;在患有严重疾病、丧失自理能力、孕妇或哺乳期女性等特定人群中,取保候审也不会引发社会危害性;在羁押期限即将到期且案件尚未处理完毕时,需采用取保候审措施。人民法院、人民检察院以及公安机关对于具有以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可考虑实施取保候审:
(一)有可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑的情况;
(二)存在可能被判处有期徒刑以上刑罚的风险,但采取取保候审措施并不会造成社会危害性;
(三)在患有严重疾病、丧失自理能力、孕妇或哺乳期女性等特定人群中,取保候审也不会引发社会危害性;
(四)在羁押期限即将到期且案件尚未处理完毕时,需采用取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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对于实习生加班给工资吗?
实习生加班是否给工资在法律上并没有明确规定,应当双方签订合同时的约定情况来进行处理,如果在实习合同中约定了加班工资的标准的, 就是可以按照约定的情况来支付相关工资待遇。
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劳动纠纷
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实习生解除实习协议的内容是什么?
用人单位解除实习协议的情形:1、实习期满,协议终止。2、乙方违反国家法律规定或甲方规定制度,甲方可解除协议。3、因乙方原因无法正常进行实习活动的,双方可解除协议。4、甲,乙双方任何一方主动提出解除实习协议的。
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劳动纠纷
取保候审的人打人要加坠吗
[律师回复] 解析:
对于已被批准取保候审的嫌疑人,若在此期间再度触犯新的犯罪法规,譬如实施暴力行为,依照我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款,他们将有可能面临着对原先的取保候审予以撤销,同时还需接受更加严格的强制性措施。
然而,这并不等同于所谓的“加坠”,即加重刑罚,而仅仅是针对新发生的犯罪事实及情节进行依法处置。
至于是否会导致刑罚的加重,则需要根据法院的法律规定以及案件的具体情况进行综合判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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实习生需要签订协议吗
1、根据教育部的规定,需要签订实习生协议书。2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本。3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订。4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可。5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等。
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劳动纠纷
交通肇事罪实际量刑判几年
[律师回复] 解析:
若因违反交通运输管理相关法律规定而导致严重后果,如造成人身重伤或死亡以及公共或私人财产重大损失等情况,则应被判处三年以下有期徒刑或拘役。
至于交通运输过程中如果发生肇事行为后逃跑或存在其他极其恶劣的情节,则将面临三年以上但不超过七年的有期徒刑处罚;而且,由于逃逸行为直接导致他人死亡的,其刑期将升至七年以上。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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实习生三方协议是什么?
实习生三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,三方协议在实习生报道后,用人单位正式接收后便自行终止。
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合同事务
强奸罪加重法定情节包括哪些
[律师回复] 解析:
在强奸罪中,严重情节主要涵盖以下几个方面:
首先是与未满十四周岁的未成年女性发生性行为;
其次是多人共同实施强奸犯罪的情形,即所谓的“轮奸”;
再者,如果在实施强奸过程中导致受害人重伤甚至死亡的话,那么罪犯所面临的法律后果将会更加严峻;
最后,如果在公众场合或者在众多观众面前对女性进行侵犯的话,也属于强奸罪的加重情节之一。
此外,利用职务上的便利或者利用与他人的从属关系,通过威胁、恐吓等手段强迫现役军人的配偶与其发生性关系,同样构成强奸罪的严重情节。以上这些情况都将使罪犯面临更为严厉的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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