工资条中基本工资低于北京市标准，但加上奖金实发工资高于标准，请问合理吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好 具体需要了解案情

[律师回复] 可以变更或者补充条款，进行协商。

[律师回复] 您遇到了征地拆迁问题了吗

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 是有纠纷吗，具体情况了解下

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 您好  具体咨询教育部门

[律师回复] 如果是单方事故造成的，不能认定为工伤

[律师回复] 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好。具体情况说一下

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好！可能涉嫌刑事问题，建议谨慎处理

[律师回复] 您好，请问是什么单位？

[律师回复] 您好  具体问你们的村委会

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案