您好！物业只有收钱没了服务。我们拖欠了物业费他们如果告我们这样是不是民事案。

[律师回复] 在讨论动物致人伤害的法律责任划分之时，无需将其与动物的等级相挂钩。根据相关规定，倘若动物的培养者或是管理者能够提供充分的证据证实损害结果主要归咎于受害方的蓄意行为或者严重疏忽所致，他们将有可能免除或适当减轻自身所应承担的赔偿责任。然而，当涉及到养殖烈性犬这类危险物种对第三方造成潜在伤害的问题时，动物的培育者或管理者就必须承担起相应的侵权责任，这一点是毋庸置疑的。

[律师回复] 你好，可以在规定的时间内向上一级公安机关提出复核申请。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，根据你描述报警没

[律师回复] 光有聊天记录不行，还要有转账记录等证据佐证

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法向辖区劳动监察部门投诉处理或提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 依据你的叙述，自业主收房之日起应按约缴纳物业费用，物业费的缴纳与房屋是否涉及入住没有必然的法律关系

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 您好，现在发生什么纠纷了吗

[律师回复] 您好，您现在有没有去做笔录？

[律师回复] 是的，如果老板拖欠工资，您可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，您不仅可以要求老板支付您应得的工资，还可以要求其支付额外的经济补偿和可能的赔偿金。法规1

为了维护您的权益，您可以首先尝试与老板协商解决，如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。在投诉或仲裁过程中，您需要提供相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明老板确实存在拖欠工资的行为。

另外，虽然您提到老板未给您交社保且拖欠工资，但关于社保的问题，您可以根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，要求用人单位为您补缴社会保险费或给予相应的经济补偿。但请注意，社保问题的解决可能需要更长的时间和更复杂的过程。

综上所述，对于老板拖欠工资的行为，您有权要求赔偿，并通过法律途径来维护自己的合法权益。建议您尽快采取行动，以免错过法定的维权期限。

[律师回复] 不可以
只签一年劳动合同，试用期三个月不可以。
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[律师回复] 你好 物业合同先看下   先沟通  物业那边收费多少  先沟通一下

[律师回复] 缴纳物业管理费用是必要的。 这与房屋的原始状况,如毛坯房或已居住与否无关,只要在房产交割完成之后,便需要按照规定支付相应的物业费用。

[律师回复] 面对别人欠钱不还的情况，首先尝试与对方协商，如果协商无果，可以收集借款证据，如转账记录、借条等，然后向法院提起诉讼。由于金额小于1万元，可以考虑小额诉讼程序，简化流程，节省时间和成本。同时，注意诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 虽然转账记录被删除，但聊天记录可以作为证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，电子数据如聊天记录具有法律效力。你可以尝试通过聊天记录证明借款合意和交付事实。如果对方抗辩，他们需提供证据。建议尽快咨询专业律师，准备相关证据，以便采取法律行动。

[律师回复] 可以以拖欠工资为由提出被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 拖欠工资问题可以通过以下途径解决：首先，尝试与用人单位协商解决。如果协商无效，可以向当地劳动行政部门投诉，拨打劳动保障监察部门热线12333或司法部门热线12348。还可以申请劳动仲裁，若仲裁不满意可向法院提起诉讼。对于经济困难的劳动者，可以申请法律援助。重要的是，要保留好与工作和工资相关的证据，以便在仲裁或诉讼中使用。

[律师回复] 你好 具体情况具体分析