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您好我们聘用的门卫年龄已超60岁他还受劳动法保护吗

10w+浏览 匿名 2020-03-27 北京
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律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    受保护的!但是,保护的内容相应有所变化。例如,作为一个退休女性,你已经在享受养老保险待遇了,雇主就不用再为你交纳社会保险吧。因为你已处于退休状态,从身体状况来说就不宜签订无固定时限的合同吧。但对薪水、解职的赔偿等这些针对已实现劳动贡献的对价物来说,应该是相同的吧。你的具体问题是什么呢?劳动合同法针对的是劳动关系的建立、持续、解除所制订的法律限定,劳动关系方面的事都在其保护之列。无对年纪和性别作出排斥性的限定。
    全文
    8 2020-11-23 14:45:54
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如果已经超过退休年龄的,一般不受劳动法保护,如存在争议的,可通过民事诉讼的方式解决该问题
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    9 2020-03-27
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    属于返聘人员,受法律保护,娇
    全文
    8 2020-03-27
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    评分 5.0 服务4580万人
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    如果已经超过退休年龄的再劳动,可通过民事诉讼的方式解决该问题
    全文
    2 2020-03-27
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,建议签订劳务合同。
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    8 2020-03-27
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!保护的
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    1 2020-03-27
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