你好疫情期间正常上班公司规定工资八折发合理吗？

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 具体什么事情可以详细说一下

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 你好，这个要看是否存在恶意构成的

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 你好  具体情况需要具体分析  方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，是否签署了劳动合同

[律师回复] 要咨询鉴定机构才知道

[律师回复] 有风险，如果对方拿去做违法的事

[律师回复] 您好，辞退的原因是什么？

[律师回复] 您好，需要看看您的影像片子和病历资料

[律师回复] 您好，协商不成建议起诉通过法院维护自己的合法权益。

[律师回复] 你的事情具体什么情况

[律师回复] 你好，对于你说的情况可以起诉处理

[律师回复] 你好，可以说一下具体问题，方便给你建议

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。