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疫情期间公司克扣工资属于什么行为

4.2w浏览 匿名 2020-03-28 河南新乡
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克扣工资属于违法行为吗
克扣工资当然属于违法行为,用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资,如果公司没有及时的发放工资的话,员工一定要到当地的劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队一般会责令公司限期支付,逾期不支付的员工还可以请求加付赔偿金,赔偿金的标准是应付工资的50%以上100%以下。
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用人单位的哪些行为不属于克扣工资
1、由用人单位代扣代缴的个人所得税。2、由用人单位代扣代缴的应该由劳动者个人承担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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哪些情况不属于克扣工资
1、由用人单位代扣代缴的个人所得税。2、由用人单位代扣代缴的应该由劳动者个人承担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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不属于克扣工资情形有哪些
1、由用人单位代扣代缴的个人所得税。2、由用人单位代扣代缴的应该由劳动者个人承担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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克扣工人工资属于什么罪行?
克扣工人工资可能涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪,但是一般情形下,克扣工资的行为仅违反了《劳动合同法》等法律规范的规定,并没有涉嫌犯罪。职员若是认为单位克扣工资的行为涉嫌犯罪,可以到公安机关举报。
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