本该3.13日转正，经与领导沟通告知正式复工后第一时间补走转正流程。但是，3.24日企业还未复工，收到企业通知我所在的岗位撤销，面临离职或者转岗。备注：社保公司目前还未缴纳，理由是转正后补缴。请问我应该怎么和企业沟通？

纳税人转让土地使用权或者销售不动产，按照销售不动产缴纳增值税。也就是说应按销售无形资产—转让土地使用权缴纳增值税，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税，小规模纳税人应以销售额全额按3%的征收率计算缴纳增值税。

不同意转岗而与原公司解除劳动合同的，员工有相应的赔偿。赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

根据国家相关规定，下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数，下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。

临时工所从事的劳务活动如符合上述条件的，其取提的所得为劳务报酬所得，应按“劳务报酬所得”应税项目计征个人所得税，单位支付的劳务报酬应按 “劳务报酬预扣”规定执行;不符合上述条件的，为非独立个人劳务，其取得的所得为工资薪金所得，应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。

转岗不用解除劳动合同，在这种情况之下，双方的劳动关系仍然是存在的，并不意味着权利义务关系就已经终止，只不过说是换一个岗位，如果说不满意转岗的情况之下可以和用人单位进行协商。