你好席律师，被鉴定为工伤九级，单位需要赔偿吗？

《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。九级伤残标准九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者。颈部瘢痕畸形，不影响活动；脑挫裂伤无功能障碍。中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。脑挫裂伤无功能障碍，开颅手术后无功能障碍者。颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。

如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。
一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。
有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

需要赔偿的，协商不成可以委托律师主张。

你好，有没有工伤保险，具体金额可以委托律师计算

认定工伤的话，如果用工单位没有购买工伤保险，要按工伤待遇承担责任的

单位买社保了吗？如果买社保了医疗费、一次性工伤伤残补助金由工伤基金支付，如果你要与单位解除劳动关系，一次性医疗补助金由社保工伤基金支付，一次性就业补助金由单位支付，如果单位没有给你购买社保。所有的费用由单位承担。而且你工伤停工留薪期的工资由单位正常发放。

单位有工伤基金，给予支付

先确定是否有保险

要是建立了工商九级的话，大概赔偿的是10万左右的数额，公司要赔偿的。

工伤鉴定是建立在工伤认定基础上的，这个单位是需要承相应应赔偿责任的。