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现在疫情期间,公司想要求孕妇提前3个月休产假,遭到拒绝后,一直安排该孕妇在家待岗,发最低工资的80%即1760元?月,是否合法?

10w+浏览 匿名 2020-03-30 广东广州
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律师解答 共2条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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    9 2020-03-30
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    如果需要了解更多,或者事情有一个清晰的思路可随时对接看了下文字描述,不知道您手上是否还有其他證据
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    7 2020-03-30
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