工作期间工作岗位脑出血，住院治疗后，出院休养一个月左右后又发现脑梗，可以要求厂里赔偿吗？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 一般情况是不需要支付违约金

[律师回复] 用人单位应当自用工之日一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超出不签订的劳动者可以请求二倍工资。

[律师回复] 您好，根据您的描述，初步判断医方可能存在一定过错。医疗损害案件较为复杂，建议您委托律师并向法院起诉，申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定，以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小，经鉴定院方确有责任的，您可以主张赔偿。详情咨询，敬请来电！

[律师回复] 这个可以算工伤，具体看你能不能构成伤残等级了

[律师回复] 你好，可以申请的，但一定是要符合条件F

[律师回复] 你好 ，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好  具体等级以鉴定结果为准

[律师回复] 你好！提前三十天书面申请就行

[律师回复] 你好，我们可以提供专业的法律咨询

[律师回复] 你好，可以到法院起诉！

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，需要起诉变更抚养费

[律师回复] 大诉律师事务所，可以帮您解决问题。

[律师回复] 你好，具体的费用可以联系我们，给你一个方案

[律师回复] 你好涉及帮信罪的，涉案警方多少？

[律师回复] 你好，如果未经协商，私自调岗降薪属于违法行为。有需要法律咨询可以联系我。

[律师回复] 你好！按照实际产生的工资数额计算。