上岗一个星期辞退员工是不是立即结工资

如果说员工在工作期间有旷工的行为可以辞退该员工的，因为在劳动法中也是规定了，如果说劳动者在工作期间有任何违反劳动合同或者是劳动法的行为后，用人单位也是可以辞退员工同时不需要支付任何的赔偿金，因为旷工属于严重违反规章制度的行为所以说为予以辞退。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被辞退工资是立即给吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

如果说员工不同意调岗而被辞退是可以申请经济补偿金的，那么在计算经济补偿金时也是会根据劳动者在本公司工作的年限和工资收入来计算的，如果说劳动者和用人单位对经济补偿金发放和金额产生了纠纷后，当事人双方也是可以通过申请劳动仲裁或者诉讼等方式解决的。

待岗后辞退应当是按照实际工作的时间计算工资。劳动者和用人单位之间关于解除劳动合同达成一致的意见，是可以合法解除劳动合同的，但是之前劳动者工作肯定是需要支付正常的工资报酬的。

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