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疫情期间,在家正常办公,老板减少工资,如何维权

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-04-04 重庆万州区
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律师解答 共1条
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    在家办公也属于正常提供劳动,公司可以打卡考勤、分配任务和指标,使用原有的绩效考核制度考核员工,考核达标的话,发放正常工作期间的工资。
    法律依据:《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》:对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,按照正常工作期间的工资收入支付工资。
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    13 2020-04-04
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公司疫情期间工资减半正常吗
在疫情期间工资减半的这种状况也是正常的,因为很多用人单位在疫情期间根本就没办法正常复工,企业的经营本身就已经非常的困难了,再加上职工工资,如果本来就跟业绩有关的话,疫情期间也没有给用人单位提供劳动力,所以单位只需要发基本工资。
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正常离职老板不发工资怎么办?
正常离职老板不发工资首先可以与老板协议,协商不能达成一致的,可以向调解组织申请调解。如果已经掌握了相关证明单位应当向自己支付工资,但是缺没有支付的证据,那么可以直接申请劳动仲裁。
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正常离职老板不发工资怎么办
离职后工资未发,可以这样解决:先尝试与雇主协商;无果则向劳动行政管理部门投诉;仍不奏效可申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必保留相关证据,如劳动合同、工作记录和转账凭证,以维护自己的权益。
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疫情工资会正常发放吗?
疫情工资肯定是会正常发放的;但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内;如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用,这都是要结合实际情况来进行办理。
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