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企业现在要求本单位员工转岗到其他单位岗位合法吗

3.4w浏览 匿名 2020-04-04 河南平顶山
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    公司单方面强制转岗调是不合法的,违反了《劳动合同法》,可以私下协商解决,协商不成可以申请仲裁。
    【法律依据】
    根据《劳动合同法》相关条例:第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (四)工作内容和工作地点;
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。
    全文
    8 2020-11-23 17:50:42
  • 南海周律师
    南海周律师
    评分 5.0 服务492万人
    咨询我
    您好,本单位到其他单位叫转岗吗,这不是失业再就业嘛,具体可电话联系。
    全文
    7 2020-04-04
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