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公司突然要求在职带薪;只发放北京最低工资标准是否合法?

3.2w浏览 匿名 2020-04-05 北京朝阳区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    北京市人力社保局宣布,将在9月份上调最低工资标准,由目前的每月元调整为2120元,增加120元。据了解,对最低工资标准的调整是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。此次上调涨幅约为6,较去年略有上升。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时22元提高到每小时24元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元提高到每小时56元。
    全文
    4 2020-11-23 18:07:45
  • 刘志松律师
    刘志松律师
    在职带薪是什么意思?正常工作,但降薪吗
    全文
    8 2020-04-05
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!不合法,你 是可以联系对方主张的
    全文
    7 2020-04-09
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2.?核实个人信息和资格:确保你的个人信息和低保资格没有发生变化。有时候,低保的发放可能会受到个人情况的影响,例如收入、家庭人口等因素的变化。你可以向相关部门提供最新的信息,以确保你的低保资格得到确认。
3.?检查银行账户:确认你提供的银行账户信息是否正确。有时候,低保款项可能会因为账户信息错误而无法正常发放。检查账户号码、户名等信息是否准确无误。
4.?了解发放时间表:了解当地低保发放的通常时间表和流程。这样可以帮助你判断是否存在异常情况,并知道何时可以预期收到低保款项。
5.?保留相关证据:在与相关部门沟通时,保留好所有的沟通记录,包括电话记录、邮件或其他书面通信。这将有助于你跟踪问题的解决过程,并在需要时提供证据。
6.?寻求帮助和咨询:如果你遇到困难或无法得到满意的答复,可以咨询当地的法律援助机构、社会服务组织或相关的权益保护组织。他们可能能够提供进一步的指导和支持。

需要注意的是,低保发放的具体情况可能因地区而异,因此最好直接与当地的相关部门联系,以获取准确的信息和指导。同时,耐心和持续的沟通通常是解决问题的关键。如果你有其他法律问题或需要更详细的法律建议,也可以咨询专业的律师。
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