某国企被政府出让，转制为私企。并且全部程序合法。3年后私企方反悔通过仲裁委员会撤销了转制合同。问该仲裁委员会是否有这个资格。

[律师回复] 你好这个是属于违法的

[律师回复] 不发放工资是不合理的，您可到劳动监察部门或者劳动仲裁进行维权

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系自我

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，说一下情况需要咨询什么问题给你解答

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好你好你好你好你好

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 企业的这两种行为，作为员工的应对的策略，可以提被迫离职，要求公司支付经济补偿金

[律师回复] 你好 现在是工作多久了呢

[律师回复] 你好，需要看拆迁文件，如果是按照面积的就跟这个没关系

[律师回复] 您好具体什么情况可以？？

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果劝解无果的，可以报警或向人民法院起诉处理，同时建议收集保留相关证据材料

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 保留好加班的证据。最后可以作为证据使用起诉

[律师回复] 企业未按照三十日为员工购买社保是要受到处罚的