疫情期间公司辞退我，没有补偿金，并且疫情期间我一直在一线工作，三月三十号通知辞退，理由就是你以达到退休年龄，劳动合同终止，没有任何补偿金

您好，根据您提供的信息，疫情期间被辞退的经济补偿金的计算方法也是按照员工的工作年限计算的，工作年限有一年就可以领取一个月的工资，以此类推，工作年限不满一年，满半个月的也按照一年计算，不满半年的就只能领取半个月的工资作为补偿。法律条文是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。希望我的回复对你有帮助，如有疑问可以详细咨询。

你好，到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的，其实，到法定退休年龄以后劳动合同本身就是自动终止的。劳动合同法第44条中，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的双方的劳动关系就自动终止了。此时，劳动者需要正常的办理离职和退休手续。

您好，公司因为疫情辞退您的话，属于违法解除劳动合同的情况，是可以支付您赔偿金的。赔偿金的具体数额是需要结合您的工作情况再来确定的，您可以直接电话和我联系，方便进行高效沟通，电话咨询是免费的，在我的主页就能找到，我会全力维护您的权益。?