老板拖欠员工提成，后因他贪污被抓，工资怎么办

[律师回复] 解析：
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者，极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机，通过聚拢众多人群进行非法赌博活动，甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款，对于此类行为，可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上，施加罚金刑；若情节严重至构成犯罪的程度，则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚，同时伴有相应的罚金刑。在此过程中，为他人提供赌博场所者的刑期裁决，必将综合考察诸多因素，包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言，若是情节轻微者，例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况，则可能面临较轻的刑罚惩处；反之，若情节严重到足以致罪的地步，例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况，届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
贪污罪的行为人属于一种特定性质的个体，他们主要包括两种类型：
第一类是处于国家机构内部或在国有企业、公共事业单位及人民团体等组织中担任职务的公职人员；
第二类则是接受了国家机关、拥有国有资本的企业、事业单位、人民团体的委托，负责对国有资产进行管理与运营的相关人员。
在上述两类人员中，所谓的“国家工作人员”其实是指专门在国家各级权力机关、行政机构及其附属事业单位内担任公职的人员，同时也包括那些在国有企业、公共事业单位及人民团体等组织中从事公务相关工作的人员。
此外，国家机关、国有企业、事业单位、人民团体在此基础上，还可能会派遣其员工前往非国有企业、事业单位或是社会团体从事公务活动。
最后，还有一些人员是依据法律法规明确规定，为实现公务目的而进行相应的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪被告人主动自首对其惩罚力度的减免影响问题，通常情况下，这种做法确实能够达到减轻处罚的效果。这种行为彰显出罪犯自身承认犯罪事实并表达悔过之意的诚恳态度，对于司法机构的调查取证以及案件的妥善处理都具有积极的推动作用。在司法实践过程中，倘若贪污犯罪分子能够主动向司法部门投案，并且如实地交代自己所犯下的罪行，那么在量刑环节上，法院往往会给予适当的从轻考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 您好，根据您的描述，需要具体了解保底协议中的条款以及提前放假的原因。一般情况下，若非因您个人原因导致无法完成协议约定的工作量或时间，对方可能需给予相应补偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，方便说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好您在公司工作多久了可以申请未签劳动合同的第二倍工资赔偿

[律师回复] 不建议拖但是可以合理答辩

[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？

[律师回复] 你好，别人欠钱不还，有证据可以委托律师到法院起诉要求返还。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 你好，根据您描述多久了呢

[律师回复] 你好，请问是什么纠纷Ｇ

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 不需要，离职是每个劳动者正常的权利

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。