请问天津市的最低工资包括社保吗，还是算社保是最低工资

日前，天津市人力社保局印发通知，从2017年7月1日起上调本市最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元，每小时11.2元调整为每小时11.8元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元，调整为每人每小时20.8元。此次调整，将使各类新入职职工、公益性岗位人员以及灵活就业劳动者直接受益，同时助推企业职工工资水平整体提升。　　最低工资标准是劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。根据国家和本市有关规定，最低工资制度适用于本市企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，也要依照相关规定执行。

您好，一般天津市最低工资是已经扣社保的工资