律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想问下如果部门倒闭,把员工调去别的部门,不愿意去的,可以直接让公司赔钱吗

4w浏览 匿名 2020-04-08 广东东莞
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律师解答 共6条
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好!因不同意调岗员工选择离职是可以帮你争取经济补偿金的,如果调岗导致降薪或者明显不合可能涉及变相辞退是可以争取赔偿金的。请问你们是否有签订正式的劳动合同呢?你已经在公司工作多久了呢?如果没有的话就需要通过其他途径来证实存在事实劳动关系了,那样的话个人争取的难度会比较高,建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会综合起来给你提供一个维权方案,点开我的主页有我的免费咨询热线,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
    全文
    9 2020-04-08
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    看劳动合同 如何写的。
    全文
    7 2020-04-08
  • 丘敏律师
    丘敏律师
    你好,如果调岗导致降薪或者明显不合可能涉及变相辞退是可以争取赔偿金的。
    全文
    8 2020-04-08
  • 谢光辉律师
    谢光辉律师
    请问是否有签订劳动合同呢?是否有相关的约定?
    全文
    9 2020-04-08
  • 张邦永律师
    张邦永律师
    不可以
    全文
    1 2020-04-08
  • 杨太平律师
    杨太平律师
    调岗应当经过员工本人同意,并且调岗需要符合法定条件。
    全文
    2 2020-04-08
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