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劳动合同期满,不续签,提前一个月通知员工,企业还需要赔偿员工吗?

4.4w浏览 匿名 2020-04-08 广东广州
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律师解答 共13条
  • 封华清律师
    封华清律师
    你好,工资是多少?
    公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    全文
    5 2020-04-08
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    要支付补偿金
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    1 2020-04-08
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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    3 2020-04-08
  • 刘耿军团队律师
    刘耿军团队律师
    您是代表企业方还是代表员工方?
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    6 2020-04-08
  • 王凡律师
    王凡律师
    您好!合同到期公司不续签的是可以主张经济补偿金的,请问你手上有合同的备份吗?你们上次签订的劳动合同是否真的已经到期?如果没到期属于违法辞退是可以主张经济赔偿金的,建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会综合你的表述给你做一个维权判断,点开我的主页有我的免费咨询热线,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
    全文
    5 2020-04-08
  • 北京市安博(广州)律师事务所律师
    北京市安博(...律师
    可以要求支付经济补偿金
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    9 2020-04-08
  • 税务律师团队律师团队
    税务律师...律师团队

    您好您有任何不懂的法律知识都可以征询我们,可以与律师商议出方案,这样让你思路更清晰
    全文
    5 2020-04-08
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    需要支付经济补偿金
    全文
    2 2020-04-08
  • 谢光辉律师
    谢光辉律师
    会涉及到赔偿金的问题
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    5 2020-04-08
  • 徐文兵律师
    徐文兵律师
    不续签要赔偿
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    9 2020-04-08
  • 廖杰文律师
    廖杰文律师
    你好,根据劳动法相关规定,如果是用人单位不与劳动者续签,是要向劳动者支付经济补偿的,具体情况可以与我们联系。
    全文
    3 2020-04-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,需要了解详情才能更好为您解答。为方便沟通及时回复,可添加微信(手机同号)咨询。
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    4 2020-04-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    建议先跟员工协商
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    6 2020-04-08
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