你好，请问降职调岗违法吗？从一个部门调至另一个部门

[律师回复] 房屋不退押金解决方式如下：
首先，仔细阅读租约，了解押金返还与各自责任。如对方拒还，建议进行沟通协商，协商失败则寻求基层调解帮助。若调解仍无果，可向法院起诉。在起诉前需准备好相关证据，如租金合同、付款证明、沟通过程等，以支持自己的诉求。请注意，诉讼时效为三年。总而言之，依法维权是可行且有效的方法。

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 具体讲述一下您的案件情况，

[律师回复] 你这个是可以去帮助腻的

[律师回复] 具体可以电话沟通 我们会出具相关方案

[律师回复] 如果两家公司同属一个集团，可以主张

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，立案回执单怎么写的？

[律师回复] 你好，跟租户协商是否还租

[律师回复] 依据你的叙述，工伤保险赔偿中不存在家属误工费用这一项

[律师回复] 对方全责，可以向对方主张

[律师回复] 那对方需要赔偿您的损失，损失超过5000，涉嫌故意损害公私财物罪。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，这个是不合理的，可以拒绝签署

[律师回复] 一般会依据检察院的量刑建议判决，但也可能改变。

[律师回复] 你好， 可以要求支付经济补偿金。

[律师回复] 开设赌场罪的从犯是否为轻罪不能一概而论。我国刑法规定，从犯应从轻、减轻或免除处罚。
开设赌场罪较为严重，从犯在共同犯罪中作用小，刑事责任较主犯轻。不过，最终定罪量刑需综合多因素，像犯罪情节、涉案金额、参与度、有无自首立功等。
若从犯作用微小、涉案金额小、有悔罪表现等，可能判轻刑；若情节严重，即便为从犯也可能受重罚。得依据具体案件的事实和证据判定。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 这种情况可能会影响房屋的安全。建议先评估施工对房屋的具体影响，必要时可要求施工方采取保护措施或赔偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，盗窃的数额是多少，详细说明一下情况，帮您分析解答疑问

[律师回复] 二次不签在满足一定条件的情况下，是要支付2N 赔偿的，即使续签，公司也不能随意降薪