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你好,疫情期间我要求降职降薪,公司同意后,没经过我同意,还把我往别的地方调,这合法吗

3.4w浏览 匿名 2020-04-10 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。
    1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
    2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2;
    全文
    6 2020-11-23 19:55:11
  • 谭晶文律师
    谭晶文律师
    是不合法的,您有公司降职降薪通知吗?另外有签劳动合同,有买社保吗?稍后本团队文顾问联系您了解具体情况,给您指导。
    全文
    8 2020-04-10
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    劳动合同 怎么写的
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    1 2020-04-10
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