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劳动合同期间非因公受伤的规定?
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员工在非工作期间受伤，雇主需要在法定医疗期内支付病假薪酬或疾病救助费，额度不能低于当地最低薪资的80%，就算这比正常最低薪资低也得这么做。这样做就是为了保证员工在生病或受伤不能工作时，基本的生活不会受到影响。
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工伤赔偿非法融资1000万判多少年
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然而，刑责还需依据犯罪情节、自首立功等多重因素裁定。
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因为财产分割和小孩抚养问题几次不判离婚
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分包单位的工人受伤谁负责
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受工伤之后多久能做伤残鉴定
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职工非因工受伤期间工资标准怎么算的
员工非因公负伤，在法定治疗期内，雇主需支付病假薪酬或疾病救济金。具体支付标准为：不得高于当地最低工资，且不得低于最低工资的80%。公司应根据内部规定和法律法规，合理制定和执行支付标准。
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15岁。假如因口角纠纷把对方砍伤了判多久？
[律师回复] 15 岁未成年人因口角纠纷将对方砍伤，判刑的时长会受到多种因素的影响，包括伤者的伤势程度（轻伤、重伤等）、犯罪的情节、认罪态度、是否有自首情节、是否积极赔偿取得谅解等。
如果伤者经鉴定为轻伤，由于未满 16 周岁对故意伤害致人轻伤的行为不负刑事责任，但可能会被政府收容教养。
如果伤者经鉴定为重伤，15 岁需要承担刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。具体判刑年限要根据案件具体情况由法院判定。
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职工非因工受伤期间工资标准是多少钱
员工在非工作期间受伤并接受治疗时，雇主需要依法支付病假工资或疾病救济费。这些费用的数额可能会因地区政策和企业规定而有所不同，但无论如何，都不能低于当地最低工资标准的80%。具体的标准可以参考当地的相关政策和法规。此外，每个企业都有自己的内部规定，但这些规定必须符合国家法律的要求。
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工伤赔偿请问交强险我方受伤人员我方受伤人员主要责任，比如医疗费花一万块钱我们我们是要出7000吗
[律师回复] 具体要看交警进行责任的划分
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我女儿因两人感情不和提方婚现在起诉了两次问一下这次法院是否判离
[律师回复] 根据 《中华人民共和国民法典》第四章第一千零七十九条 的规定，如果夫妻感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。因此，如果你女儿在第二次起诉离婚后，双方又分居满一年，再次提起离婚诉讼，法院应当判决离婚。
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劳动者因工受伤就是工伤吗
劳动者因工受伤就是工伤吗?并不是所有因工受伤的情形都能被认定为工伤。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自残或者自杀的。
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工伤赔偿我在外地工作 家中房屋闲置 三年后我回来看到房顶漏水 导致墙皮脱落 家具损坏，原因是楼上住户卫生间漏水导致，我找楼上住户要求赔偿被拒绝 我还能起诉吗
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一千元的合同纠纷法院受理吗
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金额小的合同纠纷，一般适用简易程序审理，可提高诉讼效率、降低成本。但起诉前要充分评估诉讼成本与可能的赔偿，权衡利弊，还要备好合同、证据等材料以支撑主张。
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个人签合同受法律保护吗
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首先，合同的一方必须拥有民事行为能力；
其次，文件内容不得违法违规；再者，双方表达意愿须真诚无欺。这样的合同会对双方产生法律约束，若任一方违约，需承担相关责任。而如有不足之处，这类合同可能面临无效、可撤销评估。
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发生争执受伤什么程度有法律责任
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其一为受伤程度，轻伤及以上可能涉故意伤害罪等刑事犯罪，轻微伤一般有民事赔偿和行政处罚。
其二要考量伤害行为主观故意程度，故意与过失的法律后果有别。
此外，事件起因、双方过错程度也影响责任认定。
若为正当防卫致伤，在一定条件下可免责或减轻责任。总之，具体法律责任需综合多种因素，依相关法律法规和司法实践判定。
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