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公司主动提出协商让员工离职,可以要求赔偿吗?

10w+浏览 匿名 2020-04-10 北京
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律师解答 共10条
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    9 2020-04-10
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!你是可以联系对方主张赔偿,是可以具体处理的额
    全文
    9 2020-04-16
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,双方协商一致解除劳动合同,公司需要支付经济补偿。
    全文
    3 2020-04-10
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,公司让员工离职,是违法的,协商只是其手段而已,可以要求赔偿。
    全文
    1 2020-04-10
  • 刘志松律师
    刘志松律师
    如协商一致解除,需支付经济补偿金
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    1 2020-04-10
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    你好!
    可以
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    8 2020-04-10
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好在公司工作了多长时间?协商不成是吗?
    全文
    7 2020-04-10
  • 李俊理律师
    李俊理律师
    可以要求补偿
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    5 2020-04-10
  • 魏新律师
    魏新律师
    协商离职只能有经济补偿,不能要赔偿。
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    5 2020-04-10
  • 刘疆律师
    刘疆律师
    您好,您可以要求赔偿的。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    7 2020-04-10
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