我是一名电影院放映员，在一家去年年底新开业的影城上班，现在因为影城长期无法复工，以人员优化为理由让我自己辞职。因为影城刚开业，所以我们都是在试用期，在这段无法复工的日子里，一直让我们推销商品和电影券。现在说我们这段时间的销售业绩不合格，试用期过不了让我们自己辞职，我应该怎么办？当时签了合同说给总部盖章，结果一直没回来。而且貌似6个月试用期签的是外包公司的合同。虽然每天都有在公司的APP上打卡，但是我是不是只能自己主动离职了？

有在这家用人单位工作的证据，申请劳动仲裁，请专业人士提供远程指导的话，胜算是非常大的。　　劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。