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职业病签了调岗申请书工资少了，还可以主张
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病假期可以调岗降薪吗
一般来说是不可以的，除非双方协商同意。劳动者在病假期间，公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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劳动合同没写岗位公司调岗逼辞职可以主张经济补偿金吗
劳动合同没写岗位公司调岗逼辞职是可以主张经济补偿金的，一般在用人单位违法的调岗情况之下，劳动者是可以主张保护自己的权益；工作岗位需要在合同中定明，而且也需要按合同的条款来进行实施。
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劳动纠纷如果老人病重了已经没劲写遗嘱了，但是意识非常清醒，老伴也在世，他俩应该怎么立遗嘱才具有法律性
[律师回复] 他俩应该聘请律师立遗嘱才具有法律性
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病假多久单位可以辞退
[律师回复] 职工请病假已经超出了法定医疗期以后单位才可以辞退的，但就算是超出了法定医疗期被单位辞退的也是可以获得经济赔偿的。在法定医疗期限之内单位不可以随意的辞退患病职工，可是对于每一位不同的职工来说，法定医疗期的时间长短也不一样，最长的病假可以有两年的。
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调岗被迫主动离职有补偿吗
因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
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劳动纠纷您好，我有一个案件，当时我结婚，对方礼金6000，现在出现一个中间人以恐吓威胁的名义，向我索取礼金，最主要给我上礼金的朋友孩子没有结婚，这种属于什么类型案件
[律师回复] 您好，具体的情况可以电话详细沟通
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不愿调岗主动辞职还有补偿吗
考虑调岗方案是否合理，而劳动者又是在怎样的情况下主动离职的。若是因为不同意调岗，而被迫主动离职。只要公司没有违反合同，且损害合同权利，主动辞职就不会得到经济补偿金。
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劳动纠纷你好 想问一下监外执行人员明知对方有心脏病吵架导致对方休克需要承担什么责任呢
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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调岗主动离职公司是否给补偿？
调岗主动离职公司是不给补偿的，在此种条件之下，用人单位并不存在着一定的过错，而是劳动者自己主动说出来的，因此不能够给予经济补偿，确实在调离原来的岗位之后，对劳动者来说是一种能力方面的考验，我们应当接受住这种考验。
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