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昆山市2019年职工平均工资是多少?谢谢!

10w+浏览 匿名 2020-04-11 江苏苏州
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律师解答 共3条
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    河北省统计局公布的河北省城镇单位在岗职工年平均工资为65266元。
    2018-2019年沧州市企业职工社会保险缴费基数
    参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的在职人员的个人缴费基数按照职工2017年度月平均工资确定。低于2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60,按60(3263.3元月)为月缴费基数;超过2017年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300的,按300(16316.5元月)为月缴费基数。
    全文
    8 2020-09-04 21:27:27
  • 陈晓峰律师
    陈晓峰律师
    按你上年度平均工资计算
    全文
    7 2020-04-12
  • 杨权法律师
    杨权法律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    详询单位人事
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    4 2020-04-11
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在成都使用住房公积金个人住房贷款购买的首套普通自住房,住房面积在90平方米以下,贷款的首付款比例要高于20%,贷款首付款比例要高于30%。第二套住房公积金个人住房贷款首付比例不得低于50%,贷款利率不得低于同期首套公积金个人住房贷款利率的1、1倍。停止向购买第三套家庭发放住房公积金个人住房贷款。
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社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
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我跟我老公离婚现在,一个儿子5岁,平常我带,我老公工作,离婚起诉孩子能判给我吗
[律师回复] 是的,根据相关法律规定,您有很大可能性获得儿子的抚养权。
分析
在处理离婚案件中,涉及到未成年子女的抚养权问题时,法院会根据最有利于未成年子女利益的原则来作出判决。

1. 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。虽然您的儿子已经5岁,但这一规定反映了法律对母亲抚养未成年子女的倾向性。

2. 法院在判决未成年子女抚养权时,会综合考虑父母的抚养条件、抚养能力、子女的生活模式、受教育环境等具体情况。由于您平常主要负责照顾儿子,且儿子与您共同生活的时间较长,这将是法院考虑的重要因素。

3. 根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》等相关司法解释,法院在处理未成年子女抚养权问题时,会优先考虑未成年子女的意愿,尽管5岁的儿童可能还不能完全表达自己的意愿,但法院会考虑到与母亲共同生活对儿童身心健康的积极影响。

4. 如果您的经济条件、生活环境等因素能够满足儿子的成长需要,这也将是法院判决您获得抚养权的重要依据。

综上所述,根据您提供的情况,您有很大的可能性获得儿子的抚养权。建议您在起诉过程中提供充分的证据,证明您是儿子的主要照顾者,并且能够为儿子提供一个更好的成长环境。
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平均工资包括哪些?平均工资是包括五险一金吗?
包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金。
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四川平均工资多少
城镇非私营单位就业人员平均工资为69419元,比上年增加5493元,增长8.6%,其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元,比上年增加5850元,增长8.9%。
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山西合同诈骗罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的认定标准,应当注意以下关键要素:
以非法占有为主要目的,在签订、执行合同时,蓄意欺骗并获取对方当事人的财产,且涉及金额至少达到人民币二万元整;
另外,冒用或伪造事实等行为在整个交易过程中占据了主导地位,使得对方当事人陷入错误认知而达成协议,进而导致其财产损失。
需要特别强调的是,合同诈骗罪是一种严重的犯罪行为,其核心特征在于行为人通过欺诈手段,非法占有他人财产,数额较大。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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平均工资包括哪些?
包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金。
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中山社保档次划分的标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在我国的社会保障体系中,参与社会保险的人士所需要缴纳的每月固定缴费比例被划分为四个等级层次,即最低的40%份额、中等的60%份额、较高的80%份额以及最高的100%份额。
这种被称为“社会保险”的制度,是由国家主导并积极推广实施的。
具体来说,它可以细分为以下三大类别:
首先,是针对企业员工的职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等五项基本险种;
其次,是面向城市居民的城镇居民养老保险与医疗保险;
最后,则是专门针对农村地区的新型农村合作医疗(简称“新农合”)以及新型农村社会养老保险(简称“新农保”)。
社会保险作为一种旨在为那些由于丧失劳动力、暂时失去工作岗位或者因为身体健康状况而遭受经济损失的人群提供稳定收入来源或者经济补偿的社会经济制度,其重要性不言而喻。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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