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上班时间看工作群，上司说我玩手机，不让我上班也不让进公司违法吗?
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罚款是行政机关的专属权力，其他组织或个人无权行使。若遭遇无理罚款，建议向劳动监察部门投诉或提出劳动仲裁。公司规章制度规定上班玩手机为严重违规，但实施需遵循原则：明确违规性质、纳入解雇范畴、扣除20%工资，且规章须公开、全体员工知晓。
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2、双方意思表示真实,合同内容不违反法律或者社会公共利益;
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上班玩手机被罚款合法吗
公司在员工工作期间使用手机的行为是否合法，需视情况而定。公司无权对员工进行罚款，因为罚款是行政处罚措施。
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