律图审稿专业委员会3轮严审

老板突然说试用期三个月每个月只发百分之八十的工资,其他的百分之二十要压三个月,而且试用期的前十五天工资还是这十五天试用期工资的一半,然后每个月22号发工资已经算变相压了22天工资了,还要再压我们百分之二十合法吗?

4.6w浏览 匿名 2020-04-14 福建福州
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    关于“3年劳动合同试用期6个月百分之八十工资”这种说法,根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十,且不低于用人单位所在地的最低工资标准,即便低于劳动合同约定工资的百分之八十,也是合法的。
    全文
    3 2020-10-01 07:45:57
  • 郑金都律师
    郑金都律师
    评分 5.0 服务946万人
    咨询我
    扣押工资不合法
    全文
    1 2020-04-14
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老板突然说试用期三个月每个月只发百分之八
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