受疫情影响，公司将工资将近70%调整为绩效工资合法吗？

[律师回复] 您好，您是遇到征地拆迁的问题是吗?

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下。F

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 娱乐性质的不处罚，除非情节较重的会收到行政处罚，数额大的会涉嫌刑事犯罪

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 您好，具体问题稍后打电话给您详细解答H

[律师回复] 您好！温馨提示：合同应当一式两份，你有权要一份公司已盖章的原件。否则，可向当地劳动保障监察部门投诉。

[律师回复] 解析：
关于麻将馆是否被视为开设赌场罪的犯罪行为，关键在于其具体运作模式以及有无直接的盈利意图。若麻将馆的主要目的是通过提供赌博场地并从中获取利润，或者以其他方式获取利益，则这种情况下极有可能被判定为构成开设赌场罪；
然而，若麻将馆的活动仅仅局限于亲朋好友之间的娱乐消遣，并无任何形式的盈利动机，那便不能视作犯罪行为。请务必理解，相关法律法规对于这一问题有着极为明确的定义与规定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对将抵押车辆开走这一行为是否应当界定为盗窃犯罪，能否成立关键取决于其所涉车辆的所有权归属以及抵押协议中所明确规定的相关条款。若该车辆已然经过法律途径完成了抵押手续且抵押权人并未就此提供相应的取回许可，那么擅自将车辆开出便有可能被认定为盗窃犯罪；
然而，若车主或是抵押权人对此表示允许取回，亦或者在某些特定情境之下（例如涉及到违约回购条款等），这种行为或许并不构成犯罪。在此需要特别强调的是，对于此类问题的具体判断必须依据实际情况与相关法律法规进行深入细致的分析研究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
在严格遵循特定约定义务与保障措施的前提之下，被准予提供保释缓刑服务的人士是有资格过上寻常生活的，这其中也包含了各种形式的社交活动，比如参与麻将等休闲娱乐活动。
然而，他们必须保证自己的行为不会对相关案件的调查工作产生任何不良影响，同时也不能触犯保释缓刑的相关规定，例如在未经许可的情况下擅自离开居住地等。若在参与麻将等活动中涉及到赌博或者其他违法行为，那么这样的行为是绝对不被允许的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条规定
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。

[律师回复] 解析：
行贿罪所应承受的刑事惩罚，取决于若干相关因素，其中包含了行贿财物的金额以及行为恶劣程度等等。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第三百九十条明文规定，若行贿财物额度较大或情节尤为严重者，将面临五年及以上时间不等的有期徒刑，同时并处罚相应罚金。在本法规之中，所谓的"数额巨大"通常是指行贿财物的价值超出了一定的范围，每一个地方针对这一具体判别都可能存在着各自独特的标准。
然而，需要注意的是，70万元人民币是否能被视为数额巨大，还需根据案件的整体情况由法院进行全面的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
行贿罪。对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 根据您提供的情况，我为您分析并总结了以下几点建议：

一、关于重新开具离职证明的问题：

确认离职原因：首先，您需要确认当年离职的确切原因。如果是因为升学（博士录取通知书）而离职，那么您应该属于正常的离职范畴，而非自动离职。
与原单位沟通：虽然原单位表示没有找到相关资料的原件，但您可以尝试进一步沟通，解释您的情况，并提供现有的复印件作为参考。您可以请求原单位重新开具一份离职证明，注明离职原因、时间和您的工作年限。
寻求法律援助：如果原单位拒绝开具离职证明，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。

二、关于社保局视同缴费的问题：

提交补充材料：您可以将现有的《博士录取通知书》和《工作和物品交接清单》的复印件提交给深圳社保局，作为补充材料。这些材料可以证明您当年离职的正当性和与原单位的工作关系。
解释情况：在提交材料时，您可以向社保局详细解释您的情况，特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性，以及它们对于证明您工作年限的重要性。
咨询政策：同时，您也可以咨询深圳社保局关于视同缴费的具体政策。了解在何种情况下，社保局可能接受复印件或其他替代材料作为认定依据。

三、总结与建议：

积极沟通：与原单位和社保局保持积极的沟通，解释您的情况，并寻求他们的理解和支持。
准备充分：在沟通和提交材料时，确保您准备充分，能够提供所有相关的证据和文件。
寻求帮助：如果遇到困难或问题，不要犹豫寻求专业人士的帮助，包括律师或相关部门的咨询人员。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮助到您的？

[律师回复] 你好，不要给，任何银行都不需要你提供银行卡密码。

[律师回复] 您好，可以主张名誉权侵权，起诉对方

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利