律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,我和原公司面试时口头约定每月工资6000,房补300,去年11月入职后一直未签合同,工资一直拖延发放,1月份老板找我谈话说工资按每个月2000发,谈话后我直接离职了,现在和老板要工资一直找理由拖延不给发,工作了3个月,分两次给了4000元,请问该怎么要回剩余的工资

3.2w浏览 匿名 2020-04-15 山东青岛
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律师解答 共5条
  • 李妍律师
    李妍律师
    你好,用人单位用工需要签订书面劳动合同,薪资待遇等写入合同条款。没有签订劳动合同的,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。你可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
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    4 2020-04-15
  • 员相存律师
    员相存律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    您好,您可以委托律师申请劳动仲裁,要求对方支付赔偿金。网上回复可能不及时,你可以来电详谈
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    6 2020-04-15
  • 翟尧虹律师
    翟尧虹律师
    评分 5.0 服务1706万人
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    你好,可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资以及经济补偿。
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    6 2020-04-15
  • 牛彦强律师
    牛彦强律师
    可以申请劳动仲裁,如果需要委托律师办理,可以与我联系
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    8 2020-04-15
  • 肖旭靖律师
    肖旭靖律师
    您好,根据您说的情况,需要申请劳动仲裁,主张劳动报酬及未签订书面劳动合同的二倍工资。详情可以来电咨询。
    全文
    2 2020-04-15
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