律图审稿专业委员会3轮严审

在?请问试用期主动提离职薪资什么时给?

4.8w浏览 匿名 2020-04-15 广东珠海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。
    全文
    9 2020-11-19 17:26:06
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6947位律师在线平均3分钟响应99%好评
在?请问试用期主动提离职薪资什么时给?
一键咨询
  • 133****1242用户2分钟前提交了咨询
    140****4426用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    162****5683用户2分钟前提交了咨询
    130****3201用户4分钟前提交了咨询
    174****7243用户4分钟前提交了咨询
    162****0207用户3分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    171****1452用户4分钟前提交了咨询
    173****2125用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
  • 深圳用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    176****4310用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    178****2676用户4分钟前提交了咨询
    137****8424用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    168****7164用户4分钟前提交了咨询
    157****6182用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    171****0351用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    131****8220用户4分钟前提交了咨询
    163****0353用户2分钟前提交了咨询
    172****8511用户4分钟前提交了咨询
    144****8685用户1分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    167****2767用户4分钟前提交了咨询
    168****3733用户2分钟前提交了咨询
    142****6468用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    166****7531用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    148****3480用户3分钟前提交了咨询
    146****0538用户1分钟前提交了咨询
    132****3712用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    170****1117用户3分钟前提交了咨询
    168****1582用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    177****7172用户1分钟前提交了咨询
    144****2328用户2分钟前提交了咨询
    172****0655用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    164****5842用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    148****0103用户4分钟前提交了咨询
    171****4627用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    163****6055用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    135****3530用户3分钟前提交了咨询
    135****2207用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    165****2545用户1分钟前提交了咨询
    143****1378用户1分钟前提交了咨询
    130****7538用户2分钟前提交了咨询
    147****1733用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    131****2656用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    142****6861用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    170****6785用户1分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    141****6461用户1分钟前提交了咨询
    178****3038用户4分钟前提交了咨询
    142****1383用户1分钟前提交了咨询
    168****1433用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    167****7475用户3分钟前提交了咨询
    141****5553用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    151****5250用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****7343用户4分钟前已获取解答
苏州156****3260用户4分钟前已获取解答
沭阳188****3984用户2分钟前已获取解答
员工试用期主动离职不给薪资合法吗
员工在进行劳动时试用期间提前三天离职的,用人单位不给薪资属于不合法行为。劳动者可以到当地的劳动部门进行举报办理,确保自身的合法权益进行办理,我国的劳动管理部门,对这类违法案件进行审理,保护劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期主动离职的给工资吗
员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪的司法认定有几种
[律师回复] 解析:
关于如何判断是否构成职务侵占罪的标准如下:
首先,我们需要关注它的客体要素,该罪名的犯罪客体为公司、企业或者其他单位对其所拥有财产的所有权。
其次,客观要素也是判断的关键点之一,具体说来就是行为人利用自身担任职务所享有的权力,实施了侵占所在单位财物的行为,并且这种行为必须达到数额较大的程度。
再次,我们需要明确该罪名的主体要素,即行为人必须是公司、企业或者其他单位的特定工作人员。
最后,从主观要素来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期间主动离职给工资吗
员工在试用期内主动离职,与用人单位解除了劳动合同的,此时单位也是应当支付员工相应的工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,当然也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留后公职怎么办
[律师回复] 解析:
通常情况下,在刑事案件中被拘留的公职人员尚未达到需要被撤销职务的程度。公职人员的刑事拘留并非是对其所犯刑事罪行的惩罚,因此在绝大多数情况下并不会导致他们失去公职地位,除非重大违规情节较为严重。鉴于此,我们可以依据《国家公务员暂行条例》的相关规定来进行解释说明。
其中,该条例的第三十二条明确指出,对于那些存在违纪行为但尚未构成犯罪的国家公务员,或者虽然已经构成犯罪但依照法律规定无需承担刑事责任的公务员,应该给予相应的行政处分;而如果这些公务员的违纪行为情节较轻,经过批评教育后能够及时改正,那么也可以考虑免于给予行政处分。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期提离职三天不给批怎么办
试用期提离职三天不给批可以直接解除劳动合同。在试用期想要离职的,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7282 位律师在线,高效解决问题
试用期员工主动离职要给补偿吗
试用期员工主动离职一般是不会给予任何补偿,但是可以得到当月的工资,但如果是用人单位逼迫员工进行离职的,那么用人单位就需要承担相应的赔偿,而对于满一年的就会支付一个月的工资来作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应