我是一名商场营业员，前段时间商场查出我们私收现金，但钱是我们老板让收的，现在我已经被商场开除了，但是我们老板要扣我一个多月的工资，这样合理吗

你好，罚金权不是任何组织都有权行使的。如果公司以员工手册的限定，扣发奖金是能够的。所以您下次还是需要遵守公司的规章规则。商城是没有罚款的权利的，因为营业员和商场不构成劳务关系。如果有罚款的，可以向劳动监察部门投诉。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

原则上公司不得利用罚款、扣发工资等方式处罚员工，如果公司涉嫌非法解除需要支付员工的赔偿金。