律图审稿专业委员会3轮严审

我是去年毕业的,找的培训机构的工作,没签三方,还属于应届毕业生吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-04-19 河北石家庄
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    三方协议和派遣证,派遣证就是大学生干部身份的证明。派遣证:一式两份,一份是派遣证,另一份是报到证。派遣证是毕业后投入你的档案,由国家直接打到你的单位,继而由单位保存你的档案,本科毕业生工作2年(以报道日子计)可申请初级职称,可由所在单位人事部门准许转正定级。但事实是:除了正式国企及事业单位外,其他各种私营私营公司、乡镇公司、中外合资、独资公司都无权管理员工的人事档案。所以单位好一点的话会掏钱给你托管到人才市场的档案保存处,运气不好的话,单位可能保管不善遗失或是以此扣你留下来。所以如果不是特别正式的单位,建议自己办托管手续。而报到证是到接收单位报到的凭证,也是干部身份证明。日后职称评定转正也会用到它。而想转户籍的同学这就是日后解决户口手续的手续之一。所以最好不要遗失。但如果没找上工作呢那档案就被打回原籍,不过楼主并不留京,档案回原籍后尽量托管到当地人才市场。2年期满,不顾你考没考上,人才市场那边就能够转正定级了。
    全文
    10 2020-04-19
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
一个耳光是否构成袭警罪
[律师回复] 解析:
答案毫无疑问是肯定的。这个行为无疑属于肢体暴力范畴,无论暴力程度如何,都将按照相关法律法规加以制裁。对于情节较轻的事件,可能会面临短期拘留以及罚款的惩罚;而对于那些情节恶劣的案件,则有可能被判处三年以下包括有期徒刑、拘役、管制或者罚金在内的多种刑罚措施。这样的惩戒方式主要目的在于让肇事者深刻认识到自身错误,同时更好地维护警方的执法尊严与权威性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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监守自盗构成盗窃罪怎么惩罚
[律师回复] 解析:
关于盗窃者在实施盗窃行为时所应承担的刑事责任及具体的量刑标准如下:
首先,对于盗窃数额较小的罪犯,法律将根据犯罪情节判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时亦可能给予相应的罚金惩罚;
其次,若盗窃金额规模庞大,罪犯将面临三年以上至十年以下有期徒刑的严重刑罚,并伴随罚金处罚;
最后,如果盗窃行为导致重大损失,即盗窃数额特别巨大,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括四个方面:
1.客体要件。盗窃罪所侵害的客体是公私财物的所有权。犯罪对象则是国家、集体或私人所有的各类财物,通常以动产为主,但若不动产上的附属物品能够与不动产相分离,例如田地里的农作物、山林中的树木以及建筑上的门窗等,同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
此外,诸如电力、煤气等能源资源也可以成为盗窃罪的犯罪对象。
2.客观要件。盗窃罪在客观方面表现为行为人通过秘密手段窃取了数额较大的公私财物,或者多次进行此类行为。所谓“窃取”,是指行为人违背被害人的意愿,擅自将他人合法拥有的财物转移为自身或第三方所有。
3.主体要件。盗窃罪的主体为一般主体,只要符合法定年龄要求并且具备刑事责任能力的自然人都有可能构成此罪。
4.主观要件。盗窃罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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培训行业破产怎么清算?
1、股东会做出解散公司的决议。2、十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。
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公司经营
偷窃现金构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
依照法律法规,盗窃行为被定义为犯罪行为时,将面临严峻的刑事责任。当涉案金额巨大,或存在其他严重性情时,罪犯将面临三年以上,十年以下有期徒刑,并且会受到罚金处罚;而在更为恶劣的情况下,可能将会接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。针对盗窃公私财物的行为,如果涉及到的金额较大,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,那么罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金。在这种情况下,可以根据以下不同的情节,在相应的幅度内确定量刑起点:
1.如果涉案金额达到了数额较大的起点,或者是在一年内进行了三次入户盗窃或者在公共场所扒窃的行为,那么可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
2.如果涉案金额达到了数额巨大的起点,或者存在其他严重情节,那么可以在三年至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
3.如果涉案金额达到了数额特别巨大的起点,或者存在其他特别严重情节,那么可以在十年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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劳动纠纷
没有秘密窃取构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1.首先需要指出的是,盗窃罪并不依赖于行为人进行秘密窃取的方式来构成本罪;
2.其次,我们来看盗窃罪的行为特征:盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为;
3.作为最古老的侵犯财产权之一的犯罪形式,盗窃罪伴随了私有权历史的发展而存在,其历史长度几乎可以追溯到人类社会出现私有制的那一刻;
4.关于盗窃罪的定罪量刑标准,根据相关法律法规,盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”;
5.各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区执行的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批;
6.对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此盗窃数额是否达到"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大",应当依据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准予以认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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应届毕业生试用期多长
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
盗窃罪家属不签名能立案吗
[律师回复] 解析:
对于盗窃案件,即使作案者拒不承认自己的罪行,公安部门仍然有权启动刑事立案程序。
然而,这依赖于两个必要条件:
第一,存在明确的犯罪事实;
第二,这些犯罪事实根据法律规定需要承担相应的刑事责任。在决定是否能够立案时,关键因素并非是窃贼是否愿意承认罪行,而是是否有确凿的证据证明他们实施了盗窃行为。
当公民向人民法院、人民检察院或公安机关提出报案、控告、举报以及自首等材料时,相关机构应依据各自的管辖权限,对这些材料进行迅速且严格的审查。若经审查认定存在犯罪事实并需要追究刑事责任,则应立即启动立案程序;反之,若认为不存在犯罪事实,或者犯罪事实极其轻微,无需追究刑事责任,则不应予以立案,同时还需将不予立案的理由告知控告人。如控告人对此结果持有异议,可向上一级机构申请复议。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6491位律师在线
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不是公司员工构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
在法律层面,并非所有的个人都能构成受贿罪,然而具体情况因人而异。据现行法律法规所述,公司、规模较大的企业及其他公共机构的从业者,倘若他们滥用职权或者利用自身职务带来的便利条件,向他人索要或者非法接受他人给予的财务,同时还为他人谋求了某种利益,那么他们就有可能触犯非国家工作人员受贿罪。
值得注意的是,这一犯罪行为的实施主体是特定的人群,主要包括公司、企业或其他单位的工作人员,但并不包含国有公司、企业中的国家工作人员以及那些被派遣至非国有单位执行公务的人员。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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职业培训违约金规定有哪些
1、《劳动合同法》第22条,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、《劳动合同法实施条例》第26条,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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