培训行业破产怎么清算?

[律师回复] 对于新员工入职破冰培训如何做这个问题，解答如下, 破冰一词源于英国，意即打破僵局，缓和气氛的意思。该词被引入国内，意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让大家在短时间内达到相互熟悉，相互交流的目的。新员工入职活动要让在场的每个人都参与进来。这不是陈词滥调，因为这样员工们才会觉得心理上很舒适，办公室的氛围也会大不一样。举个例子，你可以让每个员工都说出自己手机音乐里存的最尴尬的一首歌。活动的原则是让每个人都在心里盘算自己一会要说什么，并且焦急地等待发言轮到自己。这样所有人都专心致志，整个气氛都会被调动起来。游戏是一个很好的破冰方法。因为它能让每个人都同时参与进来，而不是在一旁看别人表演或发言。
二、员工入职手续如何办理
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
三、如何进行转正评估
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

[律师回复] 1.最新的机构的退费政策要求是机构必须一次性退费。如果学员在开始前提出退费的，机构原则上在5个工作日内按原渠道退还所有费用，不能分期，必须一次性。
2.学员如果在课程开始后提出退费要求的，在按照已完成课时的比例扣除相应的费用之后，剩余的费用原则上在15个工作日内一次性退还。
行动建议：
如果要退费，建议先根据合同中的条款与机构协商，看看是否能就退费达成一致。如果协商不成，可寻求当地的部门帮助协商。如果还是无法解决，那么只有依法诉讼这条路了。

[律师回复] 培训机构破产还能退费。
1、培训机构破产是可以要求对方进行退款的。
2、虽然培训机构破产，但是双方签署的合同内容是有效的，受法律约束的。所以在培训机构即使已经破产情况下，也可以要求对方进行退还钱款。
行动建议：
1、培训机构倒闭，但你们的培训合同尚未履行完成，孩子仍有剩余的课时，但无法接受培训，当然可以要求培训机构将尚未履行完毕的课时费用退还。
2、在此期间，对方不可以强制要求消费者进行消费。
3、如果是因为培训机构的倒闭而影响的课程终止行为，用户可以全额退款。

[律师回复] 您好，公司可以向人民法院提出破产申请，提交破产申请书和有关证据。申请破产后家长可以就报名费申报债权。破产清偿的费用包括：破产费用、共益债务，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。如有法律问题，欢迎联系我们。

[律师回复] 在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

[律师回复] 向法院申请，提交申请书，审计报告等资料，建议委托律师代理

[律师回复] 你好，具体数额多少？有没有签订合同？合同中有没有约定具体退费情形？建你提供更多信息。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 破冰一词源于英国，意即打破僵局，缓和气氛的意思。该词被引入国内，意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让大家在短时间内达到相互熟悉，相互交流的目的。新员工入职活动要让在场的每个人都参与进来。这不是陈词滥调，因为这样员工们才会觉得心理上很舒适，办公室的氛围也会大不一样。举个例子，你可以让每个员工都说出自己手机音乐里存的最尴尬的一首歌。活动的原则是让每个人都在心里盘算自己一会要说什么，并且焦急地等待发言轮到自己。这样所有人都专心致志，整个气氛都会被调动起来。游戏是一个很好的破冰方法。因为它能让每个人都同时参与进来，而不是在一旁看别人表演或发言。
二、员工入职手续如何办理
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
三、如何进行转正评估
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

[律师回复] 具体退费如下：
1、若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。
2、学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请，而向学校提出退学退费申请的，学校扣除5%手续费，再予以退还剩余的费用。
3、签订协议前务必看清协议内容 建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定，一般情况下以消费者和商家订立的协议为准（无效格式条款除外）。

[律师回复] 1要求从事临床护理工作3-5年以上。
2在当地护理学会或静脉输液委员会或肿瘤专科护士培训班了解什么时候办学习班，取得理论培训合格证后，在临床独立完成5-10例操作后即可发证。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 委托培训合同 订立合同各方： 培训单位：____学院(或学校)，以下简称甲方; 委托培训单位：____，以下简称乙方; 学生：____，以下简称丙方。 为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。 第二条 甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法，丙方在期末思想品德评为“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。 第三条 甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次、分 一、 二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。 第四条 乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期__元，奖学金每人每学期__元，其它费用每人每学期__元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。 第五条 乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费__元(如国家有新规定，按新规定执行)，向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。两方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。 第六条 乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。 第七条 丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。 第八条 丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承担向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。 第九条 丙方学习结束经考核、考试合格准予丝业后，必须到乙方单位工作，一般在__年内不得调出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到__年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。 本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份;合同副本一式__份，交__市教育局等单位各留存一份。 学院或学校(甲方)：______(公章) 代表人：_______(盖章) 电话：________ 银行帐户：______ 乙方：________(公章) 代表人：________(盖章) 职务：_________ 电话：_________ 银行帐户：_________ 丙方：_______(盖章) _____单位职工或干部。 _____年_____月______日 订

[律师回复] 可以申请劳动仲裁解决。

[律师回复]
1、进公司前交了培训费，但公司违约了导致劳动者辞职，可以要回培训费的，用人单位收取培训费的做法是违法的。
2、《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 需要看你们合同的约定。如果是试用期需要提前3天通知单位。专项培训期限内辞职的，若与用人单位有签订服务期协议，劳动者需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限服务期培训费用；需赔偿用人单位所花费的专项培训费用。法律依据：《劳动合同法》，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。

[律师回复] 公司法规定培训学校申请破产，公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

[律师回复] 法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理，确认其具备法定条件的即可宣告破产。
公司宣告破产的界定，是指公司宣告破产的法定条件成立，被人民法院宣告公司破产。

[律师回复] 可以，需要达到公司清算的条件，或者股东会决议公司进行清算。

[律师回复] 不合法。
1、培训机构破产，说明其已无法为消费者继续提供服务，属于违约行为，理应对消费者进行退费。不退费的行为本身就是违法的。
2、如果培训机构破产了又不退费的，消费者可以向法院起诉。
行动建议：
1、培训机构破产说明对方已经没有能力继续为消费者提供合同所约定的服务了，理应对消费者进行退费。不退费是违法的。
2、消费者遇到这种情况，可以准备好起诉状，向对方所在地法院提起诉讼。
3、起诉状中要列明原被告双方的身份信息，诉讼请求以及事实和理由。

[律师回复] 不可以。
1、培训机构破产说明其已经没有继续履行合同约定的能力，理应给消费者进行退费处理。
2、虽然培训机构破产，但是双方签署的合同内容是有效的，受法律约束的。所以在培训机构即使已经申请破产，也可以要求对方进行退还钱款。
行动建议：
1、培训机构申请破产，但培训合同尚未履行完成，仍有剩余的课时，但无法接受培训，当然可以要求培训机构将尚未履行完毕的课时费用退还。
2、如果是因为培训机构的破产而影响的课程终止行为，消费者可以要求全额退款。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、标题。可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“协议书”。
2、订协议双方的基本信息。在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。
3、正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体，如“现对有关事项达成协议如下”。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。正文条款内容：
(1)协商目的
(2)协商目的责任
(3)协议的时间和期限
(4)协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类}
(5)履行条款期限
(6)违反条款的责任处理
应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。必要时还得写上鉴证单位和公证单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。