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单位每个月发600说是专业培训费,让我们自行培训,我们自己也没培训过,离职需要付违约金吗？
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[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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你好，我借了1w，实际下款1w5，实际到账9800，他说要扣各种费用，五天利息每天900，还也是900，不还也是900，报警是不是处理不了，要去法院起诉
[律师回复] 您好，可以起诉撤销的呢
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甲方以解约不续约相威胁乙方（加盟商）被迫承认自己有违约私购物料，违反正规业务操作流程，并强制要求签字画押，实际上甲方并未有实际证据，乙方也确实没有违规，请问甲方做法是否违法
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签了三年合同，才做了一年半，，原来是精业专员，最近，应急局查安全，9月4号，公司找我谈话，要我做安全员的工作，做了谈话记录，并签了字，但没签转岗合同，9月8号，我要求返回原岗，公司也没有适合岗位为由辞退我，。这算不算逼岗
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，其中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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