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产假最多能休息多久时间,产假休息的时候包括国家法定节假日吗

帮助5人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-04-20 江苏南通
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    哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。
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    11 2020-04-20
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产假最好休息多长时间
1、单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。2、难产者,增加产假十五天。多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天。
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产假可以休息多长的时间
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1w浏览2025-02-25
产假可以提前多久休息?
按照规定是提前15天,不过可以根据实际情况跟公司进行协商。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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最新产假休息多少天
女性员工分娩可享98天法定产假,产前15天带薪; .分娩困难,增加15天产假;生育多胞胎,每增加1名婴儿,增加15天产假;孕期不满四月自然流产,享15天产假;孕期超过四月自然流产,享42天产假;晚育产假时长参照地方政府或省级计划生育条例。
1w浏览2024-05-01
北京产假能休息多少天?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
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产假休多长时间
国家规定法定产假是98天。 产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
1w浏览2024-09-13
病假的休息时间一般是多长?
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20 天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
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北京市昌平区产假可休息多长时间
1、基本产假128天,其中产前可以休假15天。2、难产的可增加产假15天。3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假。4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。5、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
1w浏览2024-09-30
陪产假工资怎么算的,陪产假能休息多少天
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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流产可以休息多长时间
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
1w浏览2025-01-11
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