请问退休政策，本人06年至08年灵活就业缴费三年09年根据政策在企业一次性补交11年1995年至2005年并继续在企业缴费（2009年一月至2011.8月。）2年8个月后企业关闭右转灵活就业缴费（2011年9月至2014年12月）3年四个月2015年停交。2020年一月50周岁

灵活就业者男年满60周岁、女年满55周岁；根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请；具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。更多关于灵活就业人员退休政策的问题，可以从下方文章中了解。

随着我国经济结构的不断调整和劳动力市场的多样化发展，灵活就业已经成为一种重要的就业形式。为了更好地保障这部分人群的权益，国家出台了一系列针对灵活就业人员的退休政策和社会保险措施。本文将详细介绍灵活就业人员的退休政策、养老保险以及相关补贴规定。

灵活就业人员50岁退休新政策是没有的，对地女性退休一般要在55周岁才能处理，同时还需要缴纳社保满十五年才可以办理退休手续，如果是属于男性的话，一般需要在满六十周岁才能办理退休。

灵活就业人员退休年龄规定与普通雇员相同，男性60岁、女性55岁可领取养老金。曾在企业工作并失去岗位的女性，50岁仍需缴费，但55岁可享养老金。政府提供选择权。同时鼓励灵活就业者按时缴费以提高养老金，对特殊行业人员也有相应保障措施。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和灵活就业人员养老保险政策是怎样的相关的法律规定。