我在厦门工厂上班因拆迁搬厂搬到过市区我们不去是或得到补偿

公司要搬迁一般是不需要赔偿的。主要就是因为按照法律当中的规定，如果是属于短距离的搬迁，那么对于劳动合同的履行实际上是不存在着影响的，所以应当继续的履行劳动合同当中的内容。

被工厂辞退的原因是厂里搬迁要赔偿，法律并没有规定过工厂搬迁可以辞退员工，工厂要按照《劳动合同法》的规定，以员工的工作年限以及被辞退前十二个月平均工资的双倍付赔偿金，工厂支付的赔偿金最多是十二个月的工资。

厂房搬迁补助费用包括拆迁资产补偿，拆迁费用补偿，基于拆迁政策发生的奖励费用。遇见拆迁不合理的向法院提起诉讼，对于我国厂房搬迁费包括哪些这个问题下文进行了详细地讲解并拓展。

如果工厂的搬迁是在行政区域内进行合理搬迁的，那么单位是不需要给员工支付相应金额的补偿的，但是如果因为搬迁给员工造成不合理的成本增加的，员工是可以向工厂要求一定金额的补偿的。

工厂跨区搬迁有赔偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，若是依旧不知道我国工厂跨区搬迁有赔偿吗可以选择继续阅读此文。